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Titre :	Prévention des discriminations à l'embauche : les actions menées par les intermédiaires de l'emploi, ANPE/APEC, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement
Auteurs :	HALDE
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : HALDE, 2007
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 DEFENSEUR DES DROITS ; DISCRIMINATION ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; GUIDE ; EXPERIENCE ; POLITIQUE RECRUTEMENT
Résumé :	La HALDE a recensé les principales actions menées par les intermédiaires publics et privés de l'emploi pour prévenir les discriminations à l'embauche et promouvoir l'égalité. Le guide présente de nombreux exemples de bonnes pratiques développées pour lutter contre les discriminations, initiatives portées par le service public, les entreprises de travail temporaire et les cabinets de recrutement. Un cadre de référence, "cadre pour agir et rendre compte ", a été construit avec et pour les acteurs du recrutement. Il permet à chaque professionnel du recrutement, dans sa relation avec l'entreprise cliente, dans sa relation avec le candidat à l'emploi et dans son propre fonctionnement interne, de veiller à ce qu'aucun mécanisme ne conduise à alimenter les discriminations.

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