Ressources documentaires de la formation

Titre :	60 tableaux de bord pour la gestion des compétences
Auteurs :	Alain Labruffe
Type de document :	ouvrage
Date de publication :	01/01/2007
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-12-475541-7
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; TABLEAU BORD ; EVALUATION COMPETENCES ; REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; INFORMATION COMMUNICATION
Résumé :	Un tableau de bord a pour fonction de donner une information pertinente, rapide et synthétique sur un fonctionnement, un état, un objectif, une performance. Loin de vouloir assimiler les qualités humaines à des éléments mesurables en termes d'indicateurs statistiques, l’auteur se fonde sur son expérience pour concevoir des évaluations descriptives tenant compte de la nature d'un collaborateur. Il aboutit à la création de 60 tableaux de bord pouvant déboucher sur un plan d'action. Au sommaire : tableaux de compétences pour le management; méthodologie : compétences et tableaux de bord; choix et utilisation des référentiels de compétences; compétences requises par une fonction; tableaux de compétences pour l’entretien de recrutement; tableaux de compétences pour l’évaluation continue; tableaux de compétences pour mieux communiquer; tableaux de compétences pour motiver; tableaux de compétences et IRH pour le management.

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