Titre : | Comment recruter sans discriminer |
Auteurs : | Stéphanie Lecerf ; Alain Gavand ; Pete Stone |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : A Compétence Egale, 01/01/2007 |
Collection : | Guide pratique |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-9529599-0-2 |
Format : | 128 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; GUIDE |
Résumé : | Guide pratique édité par l'association " A compétence égale " qui regroupe une vingtaine de cabinets de recrutements. L'objectif de cette association est de lutter contre tout type de discrimination et d'assurer la promotion de l'égalité des chances dans le conseil en recrutement. Ce guide, au-delà du simple rappel normatif, croise les informations réglementaires avec des exemples précis. Les différents textes de lois sont ainsi accompagnés d'explications claires pour mieux cerner les limites, les principes et les droits fondamentaux qui interviennent dans le champ du recrutement. Avec des cas pratiques (diffusion d'offres d'emploi, utilisation d'une base de données, méthodes d'évaluation), il passe en revue les erreurs à éviter. Il ne se limite pas à une énumération d'interdits mais signale aussi les exceptions et délivre quelques conseils de formulation (mentions qui peuvent figurer dans la définition du poste, questions à aborder lors d'un entretien, informations à communiquer aux clients). La dernière partie du guide se présente sous forme d'un quiz, destiné à tester ses connaissances en matière d'égalité des chances. |