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| Titre : | La gestion des ressources humaines : tendances, enjeux et pratiques actuelles |
| Auteurs : | Simon L. Dolan ; Tania Saba ; Susan E. Jackson ; Randall S. Schuler |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | 4ème éd. |
| Editeur : | Paris : Pearson Education, 01/01/2008 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7613-2637-7 |
| Format : | 654 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GUIDE ; ORGANISATION TRAVAIL ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; GESTION COMPETENCES ; SALAIRE ; DROIT TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; EVALUATION COMPETENCES ; E-RH ; MANAGEMENT INTERCULTUREL |
| Résumé : | Cet ouvrage présente une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines en Amérique du Nord. Il explique pour quelles raisons et de quelle manière ce secteur d'activité s'adapte aux nouvelles exigences de la mondialisation. On y traite des concepts fondamentaux en matière de recrutement, de sélection, de formation, de rémunération et de perfectionnement professionnel. En outre, des cas pratiques et des exercices illustrent la façon dont les ressources humaines peuvent être mises à contribution dans les entreprises modernes. Le DRH doit souvent assumer la fonction de gestionnaire et se mesurer aux multiples défis qui compliquent la tâche du cadre dans ce domaine. Cet ouvrage propose également des chapitres sur les technologies modernes et sur la gestion des employés qui travaillent à étranger. Dans cette quatrième édition, les auteurs abordent de nombreux thèmes d'actualité qui sont au coeur de la discipline :le développement organisationnel (traite de l'analyse des postes et décrit les nouvelles formes d'organisation du travail) ; les systèmes d'information et de la cybergestion des ressources humaines ; la gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales (mise en oeuvre des stratégies internationales, apprivoisement de la diversité culturelle). Les aspects juridiques relatifs à la gestion des ressources humaines sont concentrés dans un seul chapitre. Cette édition comporte une autre nouveauté : tout un chapitre consacré à l'évaluation de l'efficacité de la gestion des ressources humaines. |
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