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| Titre : | Dictionnaire français/anglais des ressources humaines |
| Titre original: | English/French dictionary of human resources |
| Auteurs : | Christopher James ; Antoine Tirard |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | 4ème éd. |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 01/01/2009 |
| Collection : | Entreprise & carrières |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-780-6 |
| Format : | 432 p. |
| Langues: | Français ; Anglais |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DICTIONNAIRE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; DROIT TRAVAIL ; EXPATRIE ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; METIER ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; RELATIONS TRAVAIL ; SALAIRE ; DIPLOME ; INDEMNISATION CHOMAGE ; ROYAUME-UNI ; ETATS-UNIS |
| Résumé : | Cette 4ème édition mise à jour et enrichie du dictionnaire propose, comme les éditions précédentes, la traduction ou la définition dans les deux langues de tous les aspects de la fonction ressources humaines et de son environnement : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi... Une partie centrale souligne, de façon synthétique, les correspondances françaises et anglo-saxonnes concernant : les diplômes, les sources de droit du travail, les catégories professionnelles, des éléments de rémunération, les stock-options, les représentants du personnel, la rupture du contrat de travail, l'organisation du contentieux du droit du travail, les retraites, le temps de travail, l'indemnisation du chômage, la diversité ainsi qu'un répertoire concis des métiers. Ces thématiques spécifiques sont traitées concernant la France, et l'Angleterre et/ou les Etats-Unis selon le cas. |
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