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| Titre : | Entreprise et carrières : l'hebdomadaire des ressources humaines et du management, n°1186. - du 1er avril au 7 avril 2014 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/04/2014 |
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Article : article de périodique
Emmanuel Franck ;
Armelle Siccat ;
Mariette Kammerer ;
Rozenn Le Saint ;
Thierry Geoffroy, Interviewé
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Les labels Egalité et diversité constituaient à leur création (2004 et 2008) de véritables innovations dans la lutte contre les discriminations. Ils sont maintenant appréciés et soutenus par les pouvoirs publics qui souhaitent les relancer car p[...]
Article : article de périodique
La Ville de Nantes a obtenu le label Diversité en juillet 2012 après de nombreuses réalisations dans le domaine de la lutte contre les discriminations.
Article : article de périodique
La société de services Norsys a obtenu le label Egalité et le label Diversité en 2009. L'entreprise y voit trois intérêts : économique, sociétal et humain.
Article : article de périodique
Article : article de périodique
La Poste a obtenu le label Egalité en 2006 et le label Diversité en 2009. Le second, qui a fédéré plusieurs directions, est jugé plus structurant pour l'entreprise.
Article : article de périodique
Emmanuel Franck, Intervieweur ;
Thierry Geoffroy, Interviewé
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Article : article de périodique
Fabricant de systèmes de libre-service bancaire et d'encaissement, Wincor Nixdorf France a confié la gestion administrative de la formation à Develop'Invest. Seule la définition du plan de formation est menée par l'entreprise.
