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Auteur Jean-François Rio |
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Article : article de périodique
"Dans un marché du travail en tension, les sites carrières tournent le dos à une stratégie "paillettes" pour privilégier la qualité de la relation avec le candidat. Sur le modèle des outils marketing de gestion de clientèle, les sites carrières [...]Article : article de périodique
" La boîte à outils des DRH s'est enrichie, la semaine dernière, de deux nouveaux instruments : le label Diversité et un guide intitulé "Diversité et travail. N'a-t-on rien oublié ?". Priorité des pouvoirs publics, la lutte contre les discrimina[...]Article : article de périodique
Jean-François Rio ; Aurore Dohy ; Violette Queuniet ; Hélène Truffaut ; Christian Robischon ; Jean-Paul Bouchet |" Peu d'entreprises disposent de solutions informatiques de gestion des entretiens d'évaluation. Au mieux, elles gèrent ces rendez-vous managériaux avec des outils développés en interne. Parmi les raisons de cette frilosité : un attachement au [...]article de périodique
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Pour sa dixième édition, le Prix Intranet a récompensé Citroën pour un intranet dédié au e-learning et à la gestion de la formation. TF1 a été primé dans la catégorie "E-RH & Management" et la société Vallourec dans la catégorie "E-learning & KM[...]Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Laurent Gérard ; Céline Lacourcelle ; Guillaume Le Nagard ; Jean-François Rio ; Jean-Marie Peretti |Ce dossier retrace le parcours professionnel de cinq DRH.Article : article de périodique
L'entrée en vigueur de la LOLF, le 1er janvier 2006, combinée à des départs massifs à la retraite, fait entrer la GRH de la fonction publique d'Etat dans une ère nouvelle. Cette modernisation, symbolisée pare de multiples refontes de SIRH dans l[...]Article : article de périodique
Pour tenir le cap de son redressement financier, le groupe chimique engage un projet d'externalisation de ses process administratifs RH. A la clé : une économie annuelle estimée à 5 millions d'euros.article de périodique
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La 9e édition du Prix Intranet a récompensé Elyo Suez (Prix Intranet 2006), Accor (lauréat Portail intranet), LCL (lauréat E-RH & Management) et Solvay France (lauréat E-learning & KM). Lors de la cérémonie de remise des prix, le 12 octobre à [...]Article : article de périodique
Impulsés généralement par les éditeurs, les clubs utilisateurs de solutions RH permettent surtout aux entreprises d'échanger des bonnes pratiques. Amélioration et évolution du logiciel, propositions de nouveaux modules, les discussions portent e[...]Article : article de périodique
Le groupe Alstom, qui vient de renouer avec la rentabilité, déploie une politique RH ambitieuse. Symbole de ce renouveau : le programme de formation international PeopleQuest d'Alstom Transport. Pour sa seconde édition, ce campus itinérant a réu[...]Article : article de périodique
Selon une étude Markess International, 65 % des entreprises auront, fin 2006, déployé des applications relatives à l'ingénierie des compétences. Les solutions informatiques sont à l'image des projets de gestion des compétences : plus "raisonnabl[...]article de périodique
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Sur un total de 46 entreprises candidates, Saint-Gobain Vitrage, Bouygues Telecom, Eurovia, Supratec sont les quatre lauréats de la 8ème édition du Prix lntranet Cegos/Entreprise & Carrières. Outils de travail devant contribuer à l'amélioration[...]Article : article de périodique
Plus économique, plus efficace, Internet s'impose dans les services de recrutement des DRH. Alors que la majorité des grandes entreprises françaises ont leur site emploi, 71 % des candidats utilisent le Net pour leurs recherches. Pour gérer la [...]Article : article de périodique
L'ouverture des intranets aux syndicats est une pratique qui reste peu répandue dans les entreprises. La loi du 4 mai 2004, qui autorise, sous réserve d'un accord d'entreprise, la communication électronique syndicale, va-t-elle changer la donne [...]