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Titre :	La gestion des compétences : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises
Auteurs :	Claude Lévy-Leboyer
Type de document :	ouvrage
Mention d'édition :	2ème édition
Editeur :	Paris : Editions d'Organisation, 01/01/2009
Collection :	Ressources humaines
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-212-54178-6
Format :	144 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; METHODOLOGIE ; PSYCHOLOGIE TRAVAIL ; PROCESSUS COGNITIF
Résumé :	Cet ouvrage propose des clés pour maîtriser les principes et les méthodes utiles afin d' identifier et d'enrichir les compétences, de gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles, d'aider les entreprises à identifier les compétences-clés. La gestion des compétences est une priorité qui implique de savoir identifier les compétences-clés mais aussi de prévoir celles qui deviendront centrales. Ces objectifs supposent le développement d'une gestion prévisionnelle des emplois et la conduite des carrières en mettant l'accent sur le potentiel individuel. L'auteur situe le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail, décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion ainsi que les méthodes appropriées.

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