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Article : article de périodique
L'UIMM, Pôle emploi, la Direccte, le Conseil général et la CCI se sont associés depuis 2011 pour adapter les profils des demandeurs d'emploi ariégeois aux besoins des entreprises qui rencontrent des difficultés récurrentes de recrutement.
Article : article de périodique
Cet article présente une initiative développée par cinq entreprises d’insertion de la Région Midi-Pyrénées. Ces dernières expérimentent une démarche combinant formation, conseil et mise en place d’une GPEC afin de conjuguer développement et comp[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
L’équipementier automobile, Continental Automotive Midi-Pyrénées, ouvre une nouvelle formation, en alternance, de maintenance des équipements industriels (MEI). Mais le recrutement ne va pas de soi. L’entreprise doit élargir sa recherche à des j[...]
Article : article de périodique
Recaero, spécialiste ariégeois de pièce de rechange pour l’aéronautique, pilote, depuis février dernier, une première session de formation interentreprises pour répondre aux besoins de la métallurgie locale. 28 chômeurs du bassin d’emploi de Foi[...]
Article : article de périodique
L'association Germe (Groupe d'entraînement et de réflexion au management des entreprises) créée en 1998 a développé un modèle de réseau apprenant s'appuyant sur la liberté de parole et l'échange d'expériences. En 13 ans, le réseau qui compte 11[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
557 salariés de 212 entreprises ont suivi une formation d'une durée moyenne de 160 heures pour être prêts à répondre aux besoins de la reprise. Cette opération de formation baptisée "Anticiper et former plutôt que licencier" lancée début 2009 pa[...]
Article : article de périodique
Avec 600 à 800 recrutements par an jusqu'en 2011, le CHU de Toulouse, quatrième de France avec 10000 salariés, doit faire face à la pénurie de main-d'oeuvre. Pour renouveler 50% de ses effectifs d'ici à 2015, il a mis en place plusieurs disposit[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
"Les entreprises commencent à se pencher sur l'équilibre des rôles domestiques entre salariés et salariées. Certains octroient aux nouveaux pères un complément de rémunération pendant leur congé paternité. Congé parental et temps partiel choisi [...]
Article : article de périodique
Anne Bariet ; Frédéric Thual ; François Lecocq ; Laurence Lafosse ; Christian Robischon ; Marie-Pierre Véga ; Laurent Poillot |" Au cours de la mandature, les directions des ressources humaines des grandes villes se sont professionnalisées. La plupart ont un rôle stratégique. Les chantiers des sept dernières années concernent la GPEC, l'élaboration de référentiels métie[...]
Article : article de périodique
Cap Emploi Pyrénées-Orientales a élaboré, pour des travailleurs handicapés, un parcours de formation en alternance dans le secteur bancaire. Pour permettre aux travailleurs handicapés sélectionnés par Cap Delta 66 d'accéder aux études supérieur[...]
article de périodique
article de périodique
Article : article de périodique
La ville de Toulouse mise sur les contrats aidés pour embaucher dans les services municipaux. Elle vient de recruter en CAE(contrat d'accompagnement dans l'emploi) et en contrat d'avenir dans le cadre d'un plan lancé en 2006, visant 150 agents.
Article : article de périodique
Cinq écoles d'ingénieurs de Midi-Pyrénées ont un "Centre inter-écoles de validation des acquis de l'expérience" (CRIVA) opérationnel depuis 2003, qui mutualise l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'aide aux candidats et l'orientation é[...]
Article : article de périodique
Alors que les premiers contrats emplois-jeunes touchent à leur fin, de larges interrogations subsistent sur la pérennisation des activités créées. Ce bref état sur la question est illustré par l'action du conseil général de Haute-Garonne.
