Ressources documentaires de la formation

Titre :	Départ des travailleurs âgés, formation continue dans les entreprises innovantes
Auteurs :	Luc Behaghel ; Eve Caroli ; Muriel Roger
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Ecole d'économie de Paris, 2009
Collection :	Working paper, num. 50
Format :	27 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SENIOR ; IMPACT DES TECHNOLOGIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; ENQUETE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE
Résumé :	Ce document analyse dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables pour l'emploi des seniors du changement technologique et organisationnel. A partir d'un panel d'entreprises françaises suivies sur seconde moitié des années 1990, le caractère biaisé des nouvelles technologies et de certaines pratiques de travail innovantes à l'encontre des salariés âgés est confirmé. Internet et l'adoption d'ordinateurs connectés en réseau ainsi que l'élargissement des responsabilités confiées aux opérateurs tendent à accroître la part des trentenaires et à réduire celle des seniors dans la masse salariale. En revanche, le raccourcissement de la chaîne de commandement sous la forme d'une réduction du nombre de niveaux hiérarchiques est favorable aux seniors. La formation continue contribue à protéger les seniors en termes d'emploi et/ou de rémunérations.
En ligne :	https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00575081/document

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