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Référentiel de missions du service civique volontaire. Rapport

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Titre :	Référentiel de missions du service civique volontaire. Rapport
Auteurs :	Marie Fontanel-Lassalle ; Michel Thierry
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : IGAS, 11/2009
Format :	44 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SERVICE CIVIQUE ; RAPPORT ; RECOMMANDATION ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; APPELE ; HISTORIQUE ; REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; BENEVOLE
Résumé :	Selon la présentation des auteurs, proposée sur le site de l'IGAS, le service civil volontaire constitue un relais non obligatoire du service national depuis son extinction en 1998. Il a été mis en place par la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances. Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent contribuer à une mission d'intérêt général auprès d'une association ou d'une collectivité publique pendant une durée de six, neuf ou douze mois. Depuis 2006, le dispositif est resté confidentiel, puisque contrairement à l'objectif initialement affiché de 15 000 jeunes par an, entre 2500 et 3000 jeunes sont actuellement volontaires, et près de 6500 ont été recrutés depuis le démarrage du dispositif. Le livre vert de la commission de concertation sur la politique de la jeunesse propose de relancer ce dispositif pour " faire du service civique une étape naturelle dans la vie des jeunes ". La rénovation du dispositif, dans le sens d'une simplification de la procédure administrative, a fait l'objet d'une proposition de loi en discussion au Sénat à fin octobre 2009. En parallèle, une mission de réflexion avait été confiée à l'IGAS pour contribuer à l'établissement d'un référentiel des missions confiées aux volontaires. Les analyses sur ces sujets sont regroupées dans ce rapport, structuré en deux chapitres. Le premier recommande que " la diversité des missions d'intérêt général assignées au service civique soit privilégiée, sous réserve d'une meilleure définition du rôle et des taches spécifiques du volontaire ". Le deuxième chapitre explique pourquoi et comment le dispositif peut encore être amélioré pour permettre et accompagner la montée en charge du service civique volontaire.. A noter : parmi les annexes figurant à la fin de ce document , on trouvera le référentiel concerné. Toujours selon les auteurs, il est avant tout une liste illustrative des missions, visant à donner du sens à l'engagement civique volontaire, et à apporter un contenu concret à ce qui peut le mieux caractériser le volontariat : accompagnement, communication, pédagogie, médiation, contacts. Il s'organise autour de sept axes. Chaque thématique est illustrée par des exemples.
En ligne :	http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/104000002/0000.pdf

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