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Titre :	Prévention, lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité dans le recrutement et la GRH : que répondent ministères et administrations de l'Etat à la HALDE et à la DGAFP en 2009 ?
Auteurs :	HALDE ; DGAFP
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : HALDE, 04/2010
Collection :	Ressources humaines
Format :	58 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 DEFENSEUR DES DROITS ; DISCRIMINATION ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; FONCTION PUBLIQUE ETAT ; ETABLISSEMENT PUBLIC SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE
Résumé :	La charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique a été signée le 2 décembre 2008. Ce document dresse un premier bilan de sa mise en oeuvre à partir des réponses à un questionnaire, adressé aux ministères et aux principaux établissements publics scientifiques et techniques (EPST) en juillet 2009, portant sur les pratiques en matière de recrutement et de gestion des personnels, ainsi que sur les actions engagées pour l'égalité. Les points forts et les voies de progrès qui ressortent de l'analyse des réponses ministérielles sont présentés. Suivent les recommandations formulées par la Halde ainsi que l'analyse des réponses des ministères au questionnaire.
En ligne :	http://www.halde.fr/IMG/pdf/rapport-halde-dgafp.pdf

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