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20 propositions pour dynamiser la politique de l'emploi

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Titre :	20 propositions pour dynamiser la politique de l'emploi
Auteurs :	Pierre Deschamps ; Dominique Restino
Type de document :	rapport
Editeur :	Paris : CCIP, 01/01/2010
Format :	34 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 DROIT ORIENTATION ; POLITIQUE ORIENTATION FORMATION DE LA REGION ; SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; RAPPORT ; CCI ; ETUDE ; RECOMMANDATION ; PROSPECTIVE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; JEUNE ; DEMANDEUR EMPLOI ; ORIENTATION SCOLAIRE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; INFORMATION FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ALTERNANCE ; ALTERNANCE SOUS STATUT SCOLAIRE ; REFORME ; ACCES FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Résumé :	Afin de lutter contre le chômage la CCIP a élaboré vingt propositions. Ces préconisations sont articulées autour de deux axes. D'une part, l'accès au marché du travail des jeunes, les plus durement frappés par le chômage doit être facilité, de même que l'ensemble des transitions professionnelles (transitions entre entreprises, entre chômage et emploi, ou encore entre fonctions). D'autre part, la circulation de la main d'œuvre sur le marché du travail doit être fluidifiée. Pour cela, les principes directeurs du marché du travail doivent être réformés. Ainsi, plus spécifiquement, parmi les neuf premières recommandations regroupées dans la première partie intitulée - Faciliter l'accès au marché du travail - on notera que 4 propositions concernent la rénovation de l'orientation scolaire et professionnelle. Toujours dans cette première partie du document, la CCIP propose, également, de développer l'apprentissage et l'alternance. Elle invite aussi les pouvoirs publics à réorienter leur action en matière de contrats aidés vers le secteur marchand. Dans la seconde partie du document, intitulée - Fluidifier le marché du travail - la CCIP recommande que l'effort de flexisécurité engagé ces dernières années soit consolidé et renforcé. Dans ce but, elle décline ici, 10 autres propositions, par exemple, il s'agirait : de sécuriser la rupture conventionnelle du contrat de travail ; de réformer le dispositif du chômage partiel ; de faciliter le recours au DIF durant les périodes d'inactivité ; de professionnaliser l'accompagnement en formation des demandeurs d'emploi ; d'élargir les conditions de recours au CDD et de limiter les hypothèses de requalification ; de permettre la contractualisation des causes de rupture du contrat de travail ; de simplifier les procédures collectives de licenciement économique et de renforcer la place de la négociation collective d'entreprise ; d'informer et accompagner les entreprises sur les dispositifs de formation professionnelle continue tout au long de la vie. A noter : dans le cadre de la proposition numéro 13, qui concerne la professionnalisation de l'accompagnement en formation des demandeurs d'emploi, la CCIP rappelle la pertinence des préconisations du rapport de Jean-Marie Marx. Pour mémoire, ce dernier a remis, début 2010, plusieurs préconisations pour accroître la formation des demandeurs d'emploi. Dans le cadre de cette treizième recommandation, la CCIP propose d'évaluer l'efficacité des stages de formation professionnelle proposés aux demandeurs d'emploi. Cette évaluation devant, selon la CCIP, constituer le préalable indispensable à tout déploiement des fonds du FPSPP en direction de la qualification/requalification des demandeurs d'emploi. Plus généralement, sur ces sujets, la CCIP demande en particulier d'améliorer et de professionnaliser le suivi et l'insertion de la formation dans le parcours d'accompagnement des demandeurs d'emploi (construction de données statistiques pour les demandeurs d'emploi non indemnisés et meilleure exploitation des données existantes, continuité du lien avec le référent Pôle emploi pendant la période de formation …). Plus spécialement, toujours selon la CCIP, il est essentiel, pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, de penser le parcours d'accompagnement vers l'emploi suivant le triptyque - orientation - (une phase d'information et d'orientation prévoyant un bilan de compétences gratuit et revu) - accompagnement vers la qualification (phase adaptée à la situation du demandeur d'emploi) - formation.
En ligne :	http://www.cci-paris-idf.fr/sites/default/files/etudes/pdf/documents/dynamiser-la-politique-de-l-emploi-des1003.pdf

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