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Article : article de périodique
Depuis plus de sept ans le cabinet COROM explore l'utilité de décrire les compétences à partir d'un "noyau dur" constitué de ce qu'il nomme les compétences cognitives, et qu'il décrit à partir de quatre critères: les démarches intellectuelles, l[...]
Article : article de périodique
Dans une première partie, l'auteur s'interroge sur la fonction ressource des CIBC, constate qu'elle est souvent mal remplie et propose la création d'un tel lieu ayu niveau régional/départemental. La seconde partie traite de la qualité du bilan d[...]
Article : article de périodique
Notion polysémique, -fourre-tout-, voire véritable -mot-valise- dont tout le monde s'accorde à penser qu'il est central dans la réflexion et les pratiques de formation, le terme de compétence signe, par son essor, le passage de la gestion admini[...]
Article : article de périodique
Vincent Merle ; Sandra Michel ; Jean-Claude Barbier ; Pierre Simula ; Anne-Marie Antoine ; Evelyne Deret ; Sandra Bellier ; Dominique Thierry |Ce numéro est entièrement consacré au nouveau répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME). Plusieurs contributions présentent la génèse, la conception et la fabrication de ce produit, modèle de nomenclature proposant une entrée par[...]
ouvrage
Destiné aux acteurs du bilan de compétence qui veulent en saisir la typologie, cet ouvrage met en relief la diversité des demandes et des pratiques. Décrets et arrêtés fixent les principes, non les méthodes. Le bilan doit être analysé dans le ca[...]
Article : article de périodique
Dès 1979, le GFC-BTP met en place un dispositif d'orientation ouvert à tous ses salariés. Les caractéristiques du dispositif, quels sont les salariés qui l'utilisent, quelles sont les causes profondes de demandes d'orientation et que peut nous a[...]
Article : article de périodique
Après avoir défini ce qu'il entend par orientation en entreprise, l'auteur fait le point sur les pratiques et les questions clés qui conditionnent l'évolution de l'orientation. Enfin il conclut sur les risques et les enjeux de l'orientation pour[...]
ouvrage
Cet ouvrage se veut une aide pour passer d'une description d'emploi à une description de compétences. Il propose une démarche d'analyse des compétences fondée sur une approche cognitive. Enfin, il replace l'approche des compétences dans un systè[...]
ouvrage
L'ouvrage s'adresse aux personnes désireuses de faire un bilan personnel et d'y réfléchir. Il donne les grandes lignes de ce qu'est un bilan personnel, le place dans son contexte, la gestion prévisionnelle des emplois et des personnes, rappelle [...]
