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Cet ouvrage pose la question de la gestion des différences en entreprise. Il propose aux professionnels de nourrir leur réflexion et d'explorer des pistes d'harmonisation entre les diversités, sans susciter d'inégalités.
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Peter Senge ; Art Kleiner ; Charlotte Roberts ; Richard Ross ; George Roth ; Brian Smith ; Alain Gauthier, Préface | Paris : Editions First | 1999A travers cet ouvrage les auteurs veulent fournir une méthode "simple et systémique", fondée sur des expériences déjà menées en entreprise, pour organiser le changement organisationnel. Leur "cartographie du changement" analyse tous les aspects [...]
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Depuis la fin des années d'expansion, Michel Garcin s'est consacré à la création d'emploi et au développement de l'entreprise. En s'inspirant d'exemples, il ouvre ici des pistes d'espoir à tous ceux qui cherchent des voies nouvelles pour l'emplo[...]
