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16è Enquête sur les besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique

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Titre :	16è Enquête sur les besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique : Enquête réalisée du 11 au 29 janvier 2010
Auteurs :	Jean-André Lasserre ; Valérie Castay
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : AFT-IFTIM, 2010
Format :	59 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ENQUETE ; BESOIN FORMATION ; BESOIN COMPETENCES ; LOGISTIQUE MANUTENTION
Note de contenu :	La crise a frappé en 2009 plus violemment que pressenti en 2008 par les sociétés et les organisations logistiques. C'est ce qui ressort notamment de cette enquête menée par Valérie Castay et Jean-André Lasserre. Du 11 au 29 anvier 2010, ils ont interrogé les responsables logistiques et les DRH de 555 établissements (représentant sept secteurs d'industrie, commerce et prestations logistiques). 69% des établissements interrogés déclarent avoir ressenti la crise en 2009 et 57% d'entre eux, plus durement en 2009 qu'en 2008. Le fléchissement de l'activité a poussé les établissements à recourir davantage aux licenciements économiques, au chômage technique et au non remplacement des départs. Cependant, 49% d'entre eux déclarent avoir recruté des cadres (et 36%, des techniciens et agents de maîtrise) pour renforcer la stratégie et l'organisation logistiques. Avec le retournement du marché de l'emploi (plus de pénurie), les recrutements, effectués essentiellement pour remplacer des départs, favorisent plutôt les diplômes au détriment des titres professionnels.Toutefois, les signes d'une embellie se profilent (65% des établissements du secteur auto observent des signes de reprise). Et peu d'établissements prévoient de prendre en 2010 de nouvelles mesures de licenciement, chômage technique ou mises en congés. Malgré la crise, l'effort de formation s'est maintenu pour les salariés affectés à la logistique : 69% des établissements de 100 salariés et plus ont continué d'envoyer leurs salariés en formation continue, contre 67% en 2008 ; cet effort se constate en particulier en direction des opérateurs " logistique ", alors que les cadres et techniciens /agents de maîtrise en ont vraisemblablement moins bénéficié. L'éventail des dispositifs de formation a été davantage exploité. L'enquête montre la montée en puissance du recours aux DIF, VAE et périodes de professionnalisation. Au titre des prévisions de 2010, les établissements de 100 salariés et plus envisagent d'intensifier leur effort de formation en direction du personnel logistique (ils sont 17% à présager d'une augmentation des effectifs contre 4% à en envisager la diminution). En revanche, les moins de 100 salariés se montrent plus pessimistes : 9% projettent d'envoyer davantage de salariés de la logistique en formation contre 13% en 2009 et 7%, au contraire, d'en envoyer moins contre 5% en 2009. Les besoins en formation du personnel d'encadrement gravitent autour des thèmes relatifs à la réglementation, la sécurité, les techniques de management, la qualité et le développement durable. Pour les opérateurs, ces besoins se focalisent sur les formations à la prévention des risques professionnels alors que les formations à la conduite d'engins perdent des suffrages.
En ligne :	http://www.aft-iftim.com/fileadmin/Contenu/DRRI/DER/AFT_IFTIM_16_Enquete__Logistique__2010.pdf

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