Titre : | Discriminations à l'embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine : les résultats d'un testing |
Auteurs : | Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc Du Parquet ; Florent Sari |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Noisy-le-Grand : CEET, 02/2011 |
Collection : | Document de travail, ISSN 1629-7997, num. 141 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-11-098604-7 |
Format : | 26 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ILE-DE-FRANCE |
Résumé : | Cette étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Île-de-France à travers deux dimensions : l’effet du sexe et l’effet de l’origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur données expérimentales de testing selon un protocole permettant d’examiner les effets croisés de ces deux dimensions, que l’on dénomme « discrimination conditionnelle ». |
En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/publications/document-de-travail/discriminations-lembauche-des-jeunes-franciliens-et-intersectionalite-du-sexe-et-de-lorigine |