Ressources documentaires de la formation

Les stéréotypes sur les personnes handicapées

Titre :	Les stéréotypes sur les personnes handicapées : comprendre et agir dans l'entreprise. Guide pratique
Auteurs :	Sofia Al Adlouni ; Claire Chevalier ; Inès Dauvergne ; Estelle Lauvergne ; Henri De Reboul ; Sonia Plégat ; Patrick Scharnitzky
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : IMS-entreprendre pour la cité, 04/2011
Format :	54 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 HANDICAPE ; MILIEU ORDINAIRE TRAVAIL ; TRAVAIL PROTEGE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE
Résumé :	Menée auprès de 400 managers de 4 grandes entreprises l’étude identifie les stéréotypes qui s’appliquent le plus souvent au handicap dans l’emploi. Elle mesure les facteurs et identifie les actions à mener. Il ressort notamment que plus les managers perçoivent l’engagement de leur entreprise en faveur de la diversité, plus ils ont une image positive du handicap et des personnes handicapées. Cette appréciation est renforcée par l’importance des contacts professionnels avec des collègues handicapés. Tirant les enseignements de cette études, le guide propose des pistes d'action concrètes aux entreprises pour lutter contre les stéréotypes et contribuer à améliorer l'intégration des collaborateurs handicapés. Parmi les préconisations, on notera à titre d'illustration : - Mettre en place un réseau d’acteurs et de personnes ressources en interne oeuvrant sur le handicap et la diversité ; - Déployer des actions de communication et mettre en place des actions de sensibilisation ; - Organiser des groupes de travail sur la question du handicap pour décloisonner, impliquer et responsabiliser tous les acteurs ; - Mettre en place du tutorat, de l’alternance, des stages. Former les tuteurs au handicap ; - Développer les partenariats avec le secteur protégé.
En ligne :	http://www.imsentreprendre.com/content/les-stereotypes-sur-les-personnes-handicapees-comprendre-et-agir-dans-l-entreprise