Titre : | Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? Vers un management équitable de la singularité |
Auteurs : | Guy Tisserant |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Pearson Education, 01/01/2012 |
Collection : | Village mondial |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-6505-7 |
Format : | 234 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 INTEGRATION SALARIE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; HANDICAPE ; HISTORIQUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; PROSPECTIVE ; CONDITIONS TRAVAIL ; ADAPTATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; MILIEU ORDINAIRE TRAVAIL ; EXCLUSION |
Résumé : | Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à obligation légale d'emploi des personnes handicapées. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais d'autres la considèrent comme un défi à relever. Ce livre apporte des réponses aux nombreuses questions que soulève le handicap en entreprise : Comment trouver les candidats potentiels, les jeunes diplômés qualifiés ? Comment les contacter ? Comment parler du handicap lors de l'entretien d'embauche ? Comment aborder l'adéquation poste/handicap ? Comment envisager un emploi durable ? Quelles évolutions de carrière proposer ? Illustré de nombreux exemples issus de l'expérience professionnelle et personnelle de l'auteur, cet ouvrage apporte des outils et propose également une réflexion de fond sur la différence. Ce faisant, il invite à repenser le management et l'entreprise. Guy Tisserant est ingénieur de formation. Il codirige avec son épouse TH Conseil, cabinet de conseil, recrutement et formation spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées, la diversité et l'égalité des chances en entreprise. |