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Auteur Marc Bertola |
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Article : article de périodique
Varray-Parisi, une PME du groupe Onyx, emploie 40% de salariés handicapés mentaux. L'accent est mis sur l'évaluation en situation de travail, le suivi quotidien et la formation par le tutorat. L'expérience commence à faire école au sein du groupe.Article : article de périodique
Sogea Sud, entreprise de construction montpellièraine, mise sur la version locale du RMA pour diversifier son recrutement. L'entreprise a embauché des anciens rmistes sur un contrat intitulé "RMA +" mis en place à l'automne 2004 par le conseil g[...]Article : article de périodique
Un EDDF sur 3 ans a été mis en place par cinq stations de ski des Pyrénées-Orientales concurrentes pour former le personnel à un moindre coût, avec l'aide de l'Agefos-PME, du FSE et de la région qui sont intervenu à hauteur de 40% de la somme to[...]Article : article de périodique
Dell France ouvre, début 2005, à Montpellier, sa première école de vente. La formation s'inscrit dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de huit mois.Article : article de périodique
L'Aref-BTP a lancé un plan en trois ans pour aider les PME du Languedoc-Roussillon à gérer les compétences de leurs salariés pour mieux anticiper les besoins en formation.Article : article de périodique
Steam est une jeune entreprise spécialisée dans la maintenance des appareils de stérilisation en milieu hospitalier, dont la croissance a été très rapide. Celà l'a obligée à faire très vite un gros effort de formation afin de développer les comp[...]