Titre : | L'emploi des personnes handicapées : guide pratique |
Auteurs : | Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville ; Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi |
Type de document : | ouvrage |
Mention d'édition : | 3ème éd. |
Editeur : | Paris : La Documentation française, 01/01/2010 |
Collection : | Les indispensables |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-11-007729-5 |
Format : | 497 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 TRAVAIL PROTEGE ; HANDICAPE ; GUIDE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; MILIEU ORDINAIRE TRAVAIL ; OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE ; REGLEMENTATION ; FONCTION PUBLIQUE ETAT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MESURE EMPLOI ; ACCES FORMATION ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE |
Résumé : | Qui peut être reconnu « travailleur handicapé » ? Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une pension d’invalidité ? Qui peut être accueilli dans un Esat ? En quoi le nouveau contrat unique d’insertion (CUI) impacte l’emploi des personnes handicapées ? Autant de questions auxquelles répond ce livre structuré en 10 chapitres dont un consacré à la formation professionnelle. La loi du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » opère une réforme d’envergure fondée sur le droit à compensation des conséquences du handicap et sur le principe général de non-discrimination. Dans le domaine de l’emploi, cette loi vise à faciliter l’insertion professionnelle et l’autonomie des personnes handicapées. C’est aussi l’objectif premier de ce guide pratique, à jour des plus récentes évolutions législatives et réglementaires. A noter, dans ce guide, ses « plus pratiques » : système de questions/réponses, références aux textes et exemples précis, adresses d’institutions et d’associations, sites internet, index et glossaire. A noter aussi, parmi les principaux chapitres : - la reconnaissance du statut de travailleur handicapé ; - l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ; - la recherche et l'accès à l'emploi ; - la formation professionnelle ; - travailler en milieu ordinaire ; - travailler dans un établissement et service d'aide par le travail (Ésat) ; - travailler dans la fonction publique ; - les aides personnelles ; - la protection sociale. |