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Actes des rencontres nationales insertion par l'activité économique et formation (IAE), 2 décembre 2010

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Titre :	Actes des rencontres nationales insertion par l'activité économique et formation (IAE), 2 décembre 2010 : mobiliser pour l'emploi
Auteurs :	Ministère du travail de l'emploi et de la santé
Type de document :	colloque/congrès
Editeur :	Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé, 12/2010
Format :	38 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 COMPETENCE DE BASE ; CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; COLLOQUE ; INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ; INITIATIVE LOCALE EMPLOI ; PERIODE PROFESSIONNALISATION ; PUBLIC BAS NIVEAU ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; EXPERIMENTATION ; NETTOYAGE ENTRETIEN LOCAUX ; HYGIENE SECURITE TRAVAIL ; REGIE QUARTIER ; ASSOCIATION INTERMEDIAIRE ; COORACE ; DGEFP ; ALSACE ; PAYS DE LA LOIRE ; OPCA ; ILLETTRISME ; ENTREPRISE D'INSERTION ; CHANTIER-ECOLE
Résumé :	Trois tables rondes étaient au programme de cette journée, dont deux, intitulées : - Quelle mobilisation des dispositifs de formation par des acteurs de l’IAE ? - Quelles innovations dans le domaine de la formation ? Parmi les initiatives présentées dans ce document, on notera à titre d'illustration : les actions portées, en Alsace, par l' l'URSIEA, Union régionale de l'insertion par l'activité économique ; l’action de formation Ergoform, développée par trois ACI en Pays de la Loire ; le dispositif intitulé PAPPE-ACI (Parcours Professionnel Pour l’Emploi en Atelier-Chantier d’Insertion) qui couvre cinq régions (PACA, Auvergne, Midi-Pyrénées, Aquitaine, Rhône-Alpes) et une expérimentation du réseau Chantier-École, soutenue par Uniformation, visant la formation des encadrant et des salariés en insertion ; Concernant cette dernière expérimentation du réseau Chantier-École, les partenaires ont expliqué comment était utilisé le nouveau dispositif de période de professionnalisation dans le cadre des CUI, contrat unique d'insertion. A cette occasion, les périodes de professionnalisation ont concerné 40 personnes. 300 heures puis 500 heures ont été utilisées afin d'intégrer des apprentissages sur les savoirs de base, la santé et la sécurité au travail, ainsi que des périodes d’immersion. Parmi d'autres initiatives ou annonces, on notera aussi : les activités d'une fondation mise en place par l'IUMM et intitulée, Agir pour l’Insertion dans l’Industrie, une annonce de la DGEFP qui a précisé qu'elle avait ouvert le programme intitulé Compétences Clés et qu'elle allait sécuriser les CAE assortis de périodes de professionnalisation. De leurs côté, de nombreux participants se sont réjouit de l’allongement des contrats en cas de période de professionnalisation. En effet, selon eux, des périodes de 6 mois étaient peu utiles pour des personnes de bas niveau de qualification.

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