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| Titre : | Entreprise et carrières : l'hebdomadaire des ressources humaines et du management, n°1248. - 7-13 juillet 2015 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 07/07/2015 |
Dépouillements
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Article : article de périodique
Le nouvel entretien professionnel né de la réforme de la formation doit bénéficier à tous les salariés français d'ici à mars 2016. Mais grandes et petites entreprises ne partent pas sur un pied d'égalité quant à son organisation.
Article : article de périodique
Afin de soulager les managers, la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) en région Centre a décidé de répartir la charge de l'entretien entre les 90 managers et les quatre personnes de la direction des ressources humaines.
Article : article de périodique
L'entretien professionnel existe déjà quasiment chez le mandataire automobile, et 100% des salariés bénéficient d'une formation présentielle annuelle.
Article : article de périodique
Les entretiens professionnels de 830 salariés de ce gestionnaire de logements sociaux dans les Bouches-du-Rhône ne devraient pas être conduits par les n+1 en prise directe avec les salariés, mais par des encadrants d'un autre service.
Article : article de périodique
Un outil en ligne, en test à ce jour, d'aide à la réalisation des entretiens professionnels devrait être disponible dès cet été.
Article : article de périodique
Depuis mars 2015, les entreprises et salariés des branches du travail temporaire, des transports, de la propreté et de l'économie sociale peuvent utiliser un modèle d'entretien professionnel grâce à un guide et une grille de conduite commune.
