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| Titre : | Nouvelles compétences pour de nouveaux emplois : anticiper les compétences requises et adapter l'offre des compétences aux besoins du marché du travail |
| Auteurs : | Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes, 04/2009 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-92-79-11212-6 |
| Format : | 34 p. |
| Note générale : | Manuscrit terminé en avril 2009. DOI : 10.2767/18535 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PROSPECTIVE ; BESOIN COMPETENCES ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; METIER EMERGENT ; COMPETENCE ; GESTION COMPETENCES ; POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE FORMATION UNION EUROPEENNE ; MARCHE TRAVAIL |
| Résumé : | Quelles seront les compétences nécessaires dans 10 ou 15 ans dans l'Union européenne et combien de travailleurs devront les maîtriser ? La Communication "De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois : anticiper les compétences requises et adapter l’offre de compétences aux besoins du marché du travail" [Document COM (2008) 868 final de la Commission, texte adopté le 16/12/2008] est une première évaluation des besoins de l’Union Européenne (UE) en matière de compétences et d’emplois jusqu’en 2020. L’objectif est de mieux comprendre l’importance des compétences et de leur mise en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi dans l’UE. Cette initiative vise à aider les États membres et autres institutions à évaluer, faire coïncider et anticiper les besoins en compétences des citoyens et des entreprises. Cette publication reprend l’intégralité de la Communication, ainsi que des informations supplémentaires sur le contexte et d’autres précisions. |
| DOI : |
DOI : 10.2767/18535 
|
| En ligne : | http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=2352&langId=fr |
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