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Jeunes et entreprises face aux ruptures de contrat d'apprentissage

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Titre :	Jeunes et entreprises face aux ruptures de contrat d'apprentissage : étude sur les effets des ruptures de contrat d'apprentissage sur les trajectoires des jeunes et sur les pratiques des entreprises
Auteurs :	Elyes Bentabet ; Benoît Cart ; Valérie Henguelle ; Marie-Hélène Toutin ; CLERSE ; CEREQ ; Françoise Kogut
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Ministère de l'éducation nationale, 09/2012
Format :	245 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 RUPTURE CONTRAT APPRENTISSAGE ; APPRENTISSAGE ; CONTRAT APPRENTISSAGE ; STATISTIQUE APPRENTISSAGE ; PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ; NORD-PAS-DE-CALAIS ; ETUDE ; PSYCHOSOCIOLOGIE FORMATION ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; PARCOURS INSERTION ; JEUNE ; APPRENTI
Résumé :	Cette étude, réalisée par le Céreq et le Clersé, Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques, est centrée sur les conséquences des ruptures de contrat d’apprentissage sur les parcours des jeunes et les pratiques de recours à l’apprentissage par les entreprises. L'étude montre, par exemple que 17 % des ruptures sont dues à la volonté du jeune de changer d'orientation. 28 % des jeunes concernés déclarent avoir choisi la voie de l'apprentissage par défaut, avec trois raisons principales : la recherche d'un salaire, la volonté de quitter l'école ou une décision prise par un tiers. Plus généralement, le propos sur ces questions est structuré en quatre parties. La première partie présente le contexte, la démarche et les enjeux d'une analyse des conséquences des ruptures de contrat d’apprentissage. La deuxième partie de l'étude est centrée sur les conséquences des ruptures de contrat sur le parcours des jeunes apprentis. Les informations recueillies, lors des entretiens menés auprès de jeunes ayant rompus leur contrat d’apprentissage, viennent conforter l’analyse. Elles permettent aussi de dresser une typologie de postures vis-à-vis de la rupture de l’apprentissage et de ses conséquences. La troisième partie examine la question des ruptures de contrat et leurs conséquences sur les pratiques de formation et d’emploi des entreprises. Enfin la dernière partie de l'étude aborde le rôle, la place, l’action des politiques publiques vis-à-vis des ruptures de contrat d’apprentissage et de leurs conséquences.
En ligne :	http://pmb.cereq.fr/doc_num.php?explnum_id=800

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