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| Titre : | Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois : une contribution européenne au plein emploi ; communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des Régions |
| Auteurs : | Commission européenne |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne, 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-92-79-19671-3 |
| Format : | 36 p. |
| Note générale : | doi : 10.2767/28797 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE ; RELATION EMPLOI-FORMATION ; GESTION COMPETENCES ; EMPLOYABILITE ; POLITIQUE FORMATION UNION EUROPEENNE ; CONDITIONS TRAVAIL ; CREATION EMPLOI ; BESOIN COMPETENCES ; TRAVAIL ; QUALITE ; MARCHE TRAVAIL |
| Résumé : | L'initiative européenne «Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois» s'inscrit dans le cadre de la stratégie Europe 2020 pour une croissance intelligente, durable et inclusive. Un des objectifs prioritaires de la stratégie Europe 2020 est d'atteindre à l'horizon 2020 un taux d'emploi de 75 % pour les femmes et les hommes âgés de 20 à 64 ans. La stratégie vise également à réduire le taux d'abandon scolaire à moins de 10 % et à garantir qu'au moins 40 % des jeunes soient inscrits dans l'enseignement supérieur ou dans une formation professionnelle de niveau équivalent. Ce document, établi sur la base du document COM (2010) 682 final de la Commission européenne, présente cette stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois. Cette dernière propose treize actions qui contribueront à améliorer le fonctionnement du marché de l'emploi en Europe. Ces mesures aideront à renforcer la flexibilité et la sécurité de l'emploi (réduire la segmentation, faciliter les transitions), à multiplier les mesures incitatives en faveur de l'investissement dans la formation et le développement des compétences, à améliorer la qualité du travail et à assurer des conditions de travail décentes, et enfin à soutenir la création d'emplois. |
| DOI : |
DOI : 10.2767/28797 
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