Titre : | La négociation collective en 2012 |
Auteurs : | Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social ; DARES ; DGT |
Type de document : | rapport |
Editeur : | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, 01/01/2013 |
Collection : | Bilans et rapports |
Format : | 786 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD BRANCHE ; ACCORD ENTREPRISE ; ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL ; CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; TEMPS TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; CONDITIONS TRAVAIL ; POLITIQUE EMPLOI ; SENIOR ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES |
Résumé : | L'année 2012 enregistre une légère baisse de la négociation collective au niveau interprofessionnel. Elle reste dynamique dans les branches professionnelles grâce à la conclusion d'un nombre important d'accords sur les thèmes des salaires et de la formation professionnelle. Le nombre d'accord d'entreprise connaît une augmentation importante en particulier sur l'égalité professionnelle et la pénibilité au travail. La première partie propose un aperçu de la négociation collective en 2011 et laisse une large place à l'expression des organisations syndicales représentatives et aux organisations professionnelles. La deuxième partie s'attache au contexte de la négociation collective au regard des chantiers sociaux, de la rénovation de la démocratie sociale et du dialogue social en Europe. La troisième partie dresse le bilan pour 2012 à travers dix thématiques pour la négociation de branche (en particulier : les classifications professionnelles, l'égalité professionnelle, les conditions de travail, la formation professionnelle, l'emploi). La dernière partie propose huit dossiers : un éclairage sur la négociation sur l'emploi des seniors , un bilan de la négociation sur l'emploi des salariés âgés, la synthèse d'une étude de cas concernant des accords GPEC, un bilan de la négociation sur la GPEC en 2012. |
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