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Florence Kremer Eichacker ; Véronique Lagandré ; Thi Minh Chau Nguyen ; Dalia Sidorcenco ; APEC | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 04/2018Combinant des périodes d’enseignement théorique dans un établissement de formation et des périodes d’emploi dans une entreprise privée ou publique, l’alternance continue de présenter des avantages pour les alternant·e·s, les établissements d’ens[...]
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Cette étude présente un bilan des conditions d’emploi des jeunes diplômé.e.s de la promotion 2016, des éléments sur la recherche d’emploi, ainsi que les évolutions en comparaison avec la précédente promotion. 83 % des jeunes diplômé.e.s de ni[...]
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Valérie Cohen-Scali, Coordination ; Naima Adassen ; Cécile De Calan ; David Mahut | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 10/2015Quelles raisons et quels événements d’ordre personnel et professionnel conduisent des cadres à se réorienter vers l’ESS, économie sociale et solidaire, et pour cela à entreprendre une formation ? Les premiers contacts avec le secteur de l’ESS co[...]
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Que sont devenus les diplômés de 2014 ? 28 % sont toujours en quête de leur premier emploi, 11 % cherchent un nouveau poste, le plus souvent suite à la fin d’un CDD, et 62 % sont en poste. Mais ce poste ne semble pas toujours leur convenir puisq[...]
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Florence Kremer Eichacker ; Hoàn Guilhem ; Célia Yvon ; Christophe Thill ; Maïmouna Fossorier | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 09/201514 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 ou plus déclarent avoir vécu un changement significatif d’orientation professionnelle dans les 2 années ayant suivi l’obtention de leur diplôme. La réorientation a quasiment toujours pour point de départ[...]
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La mobilité professionnelle des cadres a légèrement augmenté en 2014 : 28 % d’entre eux ont connu un changement au cours de l’année, (contre 24 % en 2013). Si la mobilité externe est restée quasi stable en 2014, la mobilité interne a progressé d[...]
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Cette étude vise à analyser la répartition territoriale des 2,9 millions de cadres du privé au niveau le plus fin. Un travail inédit a été réalisé afin d’estimer le volume de cadres du privé pour les 304 zones d’emploi de France métropolitaine.
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La place que la plupart des cadres accordent à la formation continue n’est pas négligeable, mais reste néanmoins cantonnée à un rôle d'entretien des compétences immédiates, selon une étude de l'Apec. Plusieurs tendances : - Les besoins en form[...]
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Les femmes représentent 33 % des cadres « séniors » âgés de 45 ans et plus. Plus souvent issues de la filière universitaire, elles occupent des postes plus « fonctionnels » que « techniques ». Elles sont aussi moins nombreuses en proportion à oc[...]
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L'édition 2010 de cette enquête présente une nouvelle nomenclature des secteurs due à la révision de la nomenclature de l'Insee. Au sommaire : le bilan de l'année 2009, les perspectives 2010, les éléments chiffrés dans les secteurs regroupés au[...]
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Au sommaire : méthodologie ; synthèse ; situation des sortants 2005 ; les jeunes diplômés en emploi ; comprendre les enjeux de l'intégration et les ressorts de l'engagement ; les jeunes diplômés en recherche d'emploi. En fin de document, zooms s[...]
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Raymond Pronier ; Hélène Alexandre ; Mathieu Malaquin ; Sébastien Thernisien | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 02/2006Vérifier si les pratiques discriminatoires ne commencent pas dès la rédaction des offres d'emploi est une question que l'Apec ne pouvait pas ne pas se poser. Mais, au-delà de la question des offres d'emploi, ce sont aussi les conditions générale[...]
