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rapport
Alexandra Palt ; Equitylab ; AFMD ; Sylviane Balustre-d'Erneville ; Nicole Notat, Préface | Paris : AFMD | 02/2011Destiné aux entreprises de plus de 300 salariés, ce document regroupe l'ensemble des principaux champs mesurables de la diversité (genre, âge, handicap, origine) pour permettre aux entreprises d'élaborer leur propre rapport annuel des Diversités[...]
Article : article de périodique
Pauline Rabilloux, Intervieweur ; Alexandra Palt, Interviewé ; Kader Makhlouf, Interviewé |Dans cet entretien, Alexandra Palt et Kader Makhlouf proposent d'adapter la notion de potentiel pour favoriser l'intégration des minorités visibles dans l'entreprise. Il leur semble en effet, que la notion de compétences reste insuffisante au re[...]
Article : article de périodique
A partir de 2010, les entreprises qui n'auront pas mis en place de plan pour résorber les écarts de salaires entre hommes et femmes encourront des sanctions financières. Cette mesure sera-t-elle efficace ? Cet article donne les réponses à cette [...]
colloque/congrès
Annie Fouquet ; Sylvie Moreau ; Claude-Valentin Marie ; Patrick Aubert ; Myriam Bernard ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Jacqueline Costa-Lascoux ; Patrick Taran ; André Nayer ; Francis Vennat ; Philippe Bardiaux ; Jean-Denis Combrexelle ; Daniel Sabbagh ; Alexandra Palt ; Marjan Van de Maele ; Gwénaële Calves ; Jean-François Amadieu ; Jean-Luc Vergne ; Jacques Benfaïd ; Michel Miné ; Yazid Sabeg ; Blandine Kriegel | Paris : DARES | 09/12/2004Ce colloque a été l'occasion d'évoquer l'état des lieux en France des problèmes de discriminations et d'évoquer les expériences étrangères, notamment américaines à travers l'"affirmative action" aux Etats-Unis, mais aussi en Europe par le biais [...]
