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Article : article de périodique
Knock Billy ; Christine Anceau, Interviewé |Comment les prestataires de conseil et de formation vont-ils, dans les prochaines années, contribuer aux réorganisations du travail en entreprise, en appui des RH ? L'ISQ, organisme professionnel de qualification des entreprises de prestations d[...]
Article : article de périodique
Une consultante française analyse les différences fondamentales de gestion d'une entreprise en Norvège et en France. Tout d'abord, en Norvège, on recherche le consensus avant toute prise de décision, ce qui nécessite de multiples réflexions et d[...]
Article : article de périodique
L'année 2004 a fait l'objet de multiples initiatives notamment du gouvernement, en faveur de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes relançant la signature d'accords dans les entreprises de tous les secteurs excepté pour le secteur indu[...]
Article : article de périodique
Bien que les femmes atteignent des niveaux de formation de plus en plus élevés, elles restent confrontées à l'obstacle du plafond de verre ; dans le monde entier, l'accès au sommet des hiérarchies est rare. En France, dans les entreprises, la re[...]
Article : article de périodique
Le troisième millénaire verra-t-il la fin du salariat comme modèle de développement économique ? Derrière cette boutade, Jacques Lemonnier constate néanmoins le déclin de certaines certitudes fondées sur le salariat : sécurité de l'emploi, rémun[...]
Article : article de périodique
Les technologies de réseau ont engendré de nouvelles formes organisationnelles, qui sont susceptibles de combiner des mécanismes perçus jusqu'alors comme incompatibles. Cette "hybridation", avec toutes les tensions qu'elle entraîne, interroge no[...]
Article : article de périodique
Cet article étudie les pratiques de production, d'évaluation et de reconnaissance des compétences qui se développent dans les entreprises, en les confrontant aux prescriptions conventionnelles existantes en matière de classification, de hiérarch[...]
Article : article de périodique
Jacques Rojot ; Didier Gonin ; Frank Bournois ; Sylvie Roussillon ; Concetta Lanciaux ; Isabelle Loss ; Annick Bernard ; James Wm. Peters ; Lorella Pignet ; Yann Duchesne ; Bernard Catry ; Charles-Henri Besseyre des Horts |"Qu'est ce qui fait que le leader est le leader ?". Ce numéro essaie de répondre à cette question et nous apprend que les compétences du leader exigent certaines conditions sans lesquelles elles ne pourraient naître, se développer, s'affirmer et[...]
ouvrage
Cet ouvrage a pour but d'aider les responsables hiérarchiques de tout niveau, ainsi que les responsables de PME à préparer, conduire et exploiter les entretiens destinés à recruter leurs collaborateurs. Après avoir replacé l'entretien dans son c[...]
Article : article de périodique
Près de 6 pour cent de la population active, soit plus d'1,4 million de salariés, ont aujourd'hui le statut de cadres d'entreprises (source INSEE enquête sur l'emploi). Or la notion de cadre dans les entreprises, pour récente qu'elle soit, puisq[...]
Article : article de périodique
Innovation technologique, changements dans l'organisation de la production et évolution des compétences sont fortement interdépendants. Pour dresser un état des lieux de ces différents types de changements et analyser leurs relations, cet articl[...]
Article : article de périodique
La notion de transversalité est liée à cette question: comment aboutir à une meilleure réactivité d'une structure organisationnelle sur le terrain ? Pour répondre, on a cherché traditionnellement de s'appuyer sur une explicitation des flux physi[...]
Article : article de périodique
Que penser de la réduction des niveaux de hiérarchie ? La suppression d'un certain nombre d'échelons modifie profondément le rôle de l'encadrement. Il y a l'avant et l'après, que chacun voit à sa manière. Exemples vécus chez Lever et Air Liquide.
Article : article de périodique
Structure plate, réduction des lignes hiérarchiques, management par projets, réseaux... Existe-t-il un organigramme idéal ? Des entreprises tentent l'expérience et en découvrent les limites. Témoignages de Péchiney-Dunkerque, Waterman, Axon'Câbl[...]
Article : article de périodique
L'objectif de cet atelier était d'examiner certaines missions mobilisées de façon spécifique dans le cadre d'une organisation du travail formatrice: les fonctions tutorales, le rôle des membres de l'encadrement, la répartition de certaines fonct[...]
Article : article de périodique
Face aux nouveaux modèles d'organisation des entreprises, se développent des rôles nouveaux d'animation de centres opérationnels - ateliers, services,... - qui mettent la maîtrise en question comme niveau hiérarchique et statutaire et transforme[...]
Article : article de périodique
Les banques et les assurances françaises et allemandes connaissent les mêmes mutations technologiques, commerciales et organisationnelles. Dans les 2 cas, c'est la branche professionnelle qui assure la gestion des formations professionnelles. Po[...]
ouvrage
François Eyraud ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Document travail emploi | 1990A partir d'une enquête menée auprès de 27 entreprises relevant de la métallurgie, de la chimie, de la pharmacie et du bâtiment, des chercheurs du CNRS analysent les fonctions des grilles de classification de branche dans l'entreprise : comment e[...]
Article : article de périodique
Les entreprises japonaises et allemandes jouent un rôle prépondérant dans la formation professionnelle initiale, ce qui entraine une meilleure adéquation entre formation et emploi. En comparaison, la France se distingue par la netteté de la fron[...]
Article : article de périodique
L'évolution de la fonction d'encadrement qui concerne 10 pour cent des salariés: dans les secteurs "modernes", les cadres sont nombreux et se consacrent prioritairement à l'encadrement. Dans les secteurs plus "traditionnels", les cadres sont moi[...]
Article : article de périodique
Etude sur le phénomène de l'absentéisme dans une administration implantée au niveau régional.
ouvrage
Une spécialiste du comportement dans les organisations et du rôle des femmes dans les entreprises fournit une quantité d'informations pratiques sur le monde du travail, et indique les qualités à développer pour se faire embaucher, être promue, m[...]
ouvrage
L'auteur explique comment motiver aujourd'hui, quelles sont les différentes approches méthodologiques pour la motivation, pourquoi les responsables d'entreprises doivent agir.
ouvrage
Renaud Sainsaulieu | Paris : Presses de la fondation nationale des sciences politiques | Références | 1985Cet ouvrage traite de l'organisation des rapports collectifs dans toute structure économique et sociale. Dix chapitres structurent cet ouvrage: conditionnement des rapports humains dans l'atelier, conditions de travail et relations entre ouvrier[...]
