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ANALYSE FONCTION
Commentaire :
Document écrit et évolutif, énonçant les missions, les tâches, les responsabilités permanentes et les interactions d'une personne au sein de son unité de travail et/ou de l'entreprise.
Synonyme(s)Analyse de poste ;Contenu de travail ;Définition de poste Etude de posteVoir aussi |
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ouvrage
Thierry Ardouin, Coordination ; Sophie Briquet-Duhazé, Coordination ; Emmanuelle Annoot, Coordination ; Emmanuelle Annoot, Préface ; Thierry Piot, Postface ; Aboudou Ahamada ; Antonio Arroyo ; Marielle Boissart ; Juile Bourdin ; Catherine Clenet ; Stéphanie Gasse ; Nicolas Guirimand ; Valérie Lemeunier-Lespagnol ; Max Masse ; Philippe Mazereau ; Béatrice Verquin Savarieau ; Dominique Walle ; Richard Wittorski | Paris : L'Harmattan | Ingénieries et formations | 10/2017Cet ouvrage, issu des travaux du laboratoire CIVIIC (Centre interdisciplinaire sur les valeurs, les idées, les identités et les compétences en éducation et en formation) du département des Sciences de l’Éducation de l’Université de Rouen met en [...]
Article : article de périodique
Paul Santelmann, Coordination ; Fabienne Maillard ; Aline Branche-Seigeot ; Jean-Yves Beroud ; Christine Poplimont ; Stéphane Balas ; Josiane Paddeu ; Patrick Veneau ; Jérémy Pierre ; Marc Falcoz ; François Potier ; Rachel Bas ; Bahilila Daineche ; Frédérique Goralczyk-Cenni ; Hervé Breton ; Cécile Jahan ; Barbara Lorig ; Danielle Coos ; Mathieu Gaillard ; Isabelle Verbruggen ; Christophe Mattart ; Nicolas Donneaux ; Otilia Holgado ; Isabelle Nizet ; Brigitte Nivet ; Jean-Claude Casalegno ; Claudia Gagnon ; Sandra Enlart ; Pascale Fotius ; François Antille ; Sabrina Malacorda ; Lucie Mottier Lopez ; Viviane Touzet ; Bruno Cuvillier ; Françoise Savy ; Sonia Zolyniak |L’évaluation et la certification sont deux éléments essentiels de la structuration du système français de formation professionnelle. Les contributions rassemblées dans ce dossier analysent la complexité de ce champ d’investigation, et apportent [...]
ouvrage
Cette étude réalisée à partir de l’enquête PIAAC (Programme for the International Assessement of Adult Competencies) dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégorie [...]
Article : article de périodique
La méthode ETED, démarche méthodologique d'analyse qualitative du travail, vise à étudier des emplois et des compétences par le biais d'entretiens individuels. Elle traduit la variabilité des emplois et a pour but de cerner le travail réel en p[...]
Article : article de périodique
Les services d’aide aux personnes (SAP) connaissent un développement important depuis le début des années 80. Cette appellation générique regroupe un ensemble de prestations de nature différente, dont le principal point commun est d’être délivré[...]
Article : article de périodique
Selon la présentation des auteurs, depuis une trentaine d'années, le développement de l'aide à la personne est allé de pair avec la multiplication du nombre de diplômés dans ces professions. La professionnalisation qui en découle serait en effet[...]
Article : article de périodique
Une analyse des activités professionnelles de conduite d'une ligne automatisée d'ensachage de laine de roche a été réalisée pour dégager des compétences chez des salariés expérimentés afin d'anticiper les dysfonctionnements, puis modélisées sous[...]
Article : article de périodique
Pour mener à bien une gestion prévisionnelle des emplois en entreprise, une approche par l'analyse des métiers semble appropriée pour reconnaître l'ensemble des compétences, permettre leur transfert ainsi que des mobilités professionnelles inter[...]
ouvrage
Lucie Davoine ; Dominique Méda | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 02/2008Cette étude rassemble et confronte les résultats de diverses enquêtes internationales et françaises et tente de comprendre les différentes perceptions de la notion "travail". Elle révèle que les Français considèrent que le travail est important [...]
Article : article de périodique
Ce numéro rend compte de 2 rencontres organisées par et pour le réseau AEFTI sur la thématique de la VAE, à Chambéry et à Paris. Elles ont permis à l'AEFTI d'étudier d'abord le cadre juridique de la vae puis d'analyser les pratiques des structur[...]
Article : article de périodique
La troisième enquête européenne sur les conditions de travail dans l'Europe des 15, sauf le Luxembourg, a été réalisée en mars 2000. Elle révèle d'abord que les nouvelles formes d'organisation du travail porteuses de dynamiques d'apprentissage e[...]
ouvrage
Étudier les évolutions de carrière en général et les bifurcations en particulier, quoi de plus banal, finalement, pour qui s'intéresse à un groupe professionnel ? Cela constitue simplement un angle d'attaque permettant d'examiner les phénomènes [...]
ouvrage
Jacqueline Barraud ; Françoise Kittel ; Martine Moule | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 01/01/2004Cet ouvrage propose de découvrir la réalité de la fonction ressources humaines dans l'entreprise d'aujourd'hui. Dans une première partie, les auteurs ont étudié les évolutions de la fonction à travers une approche historique d'une part, et à tra[...]
Article : article de périodique
La réussite du changement repose sur la capacité à évaluer "la compétence globale de l'entreprise". Cet article décrit une situation réelle dans une entreprise du secteur de l'assurance. Martine Jehl est intervenue en tant que consultante pour a[...]
Article : article de périodique
Le F-Jas (Fleishman job analysis survey), questionnaire d'analyse de poste de Edwin A. Fleishman, est un système de description des situations de travail sous l'angle des "aptitudes" requises, dans une perspective de recrutement. Daniel Chartier[...]
Article : article de périodique
Laurent Poillot, Intervieweur ; Laurent Poillot |Le centre de ressources pédagogiques et techniques en Rhône-Alpes "Espace formateurs" a effectué une session de formation sur l'accompagnement des candidats à la validation de l'expérience. Il s'agit d'aider les personnes en difficulté (non qual[...]
Article : article de périodique
Une matinée-débat organisée par l'IGS, le Centre Inffo et l'Agefos-PME ayant pour thème "le capital humain et son évaluation : nouvelles pratiques", a fait témoigner des responsables de ressources humaines sur la démarche compétences qu'ils ont [...]
Article : article de périodique
En entrant dans les usines, les robots, les automates et autres machines numériques ne se contentent pas de faire mécaniquement le travail pour lequel ils sont programmés. Ils bousculent également l'organisation des entreprises et leurs structur[...]
Article : article de périodique
A l'évidence difficiles à exercer, les fonctions de direction exigent des compétences variées relatives aux grands domaines de fonctionnement de l'entreprise : marketing commercial, technologies/production, contrôle de gestion/finance, et aussi [...]
ouvrage
Louiza Belhamici ; Isabelle Dhinaux ; Nicole Courrioux ; Lydia Prigois ; Nicole Pons ; Liliane Emery | Paris : Ministère de l'éducation nationale | Les Essentiels du Ministère de l'Education nationale | 01/01/2002A partir de l'examen des fonctions qu'un centre de ressources en formation d'adultes doit assurer pour se situer dans une démarche optimum de recherche de la qualité, un groupe, composé de représentants des académies de Créteil, Clermont-Ferrand[...]
ouvrage
La professionnalité des formateurs et des enseignants constitue le fil conducteur de cet ouvrage. Aujourd'hui, la professionnalité est appréhendée à travers les compétences professionnelles qui apportent, au regard des notions anciennes de capac[...]
Article : article de périodique
Cette communication est issue d'un travail de recherche réalisé pour la MIRE (Mission de recherche expérimentation). La synthèse de la totalité de la recherche a été publiée, en 2000 chez Dunod, dans un ouvrage collectif sous la direction de Jea[...]
Article : article de périodique
Nicole Mandon, Coordination ; Jean-François Bonami ; Jacqueline Barraud ; Françoise Kittel ; Martine Moule ; Anne-Lise Ulmann ; Edith Kirsch ; Emmanuel Sulzer ; Jean-Marie Elliautou ; Alain Gelis ; Dominique Tricot ; Edmond De La Morvonnais |La méthode ETED (emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Une meilleure conna[...]
Article : article de périodique
Initié avant le programme "Nouveaux emplois nouveaux services", le dispositif "Partenaires pour la ville" visait initialement des jeunes en "emploi-ville". Cependant, il évolue très vite pour s'inscrire dans le cadre des emplois-jeunes. Ainsi, u[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article, d'une collaboratrice de la direction des ressources humaines de la SNCF, propose une présentation détaillée des fonctions exercées dans le cadre des métiers commerciaux dits de "service" en direction des clients de la SNCF. Ainsi, e[...]
Article : article de périodique
En France, les secrétaires sont environ 800 000. Alors que certains pronostiquaient leur disparition avec la généralisation de la bureautique, leur nombre s'est accru dans la seconde moitié des années quatre-vingt pour ensuite ne régresser que m[...]
ouvrage
Jacqueline Barraud ; Françoise Kittel ; Martine Moule | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2000Cet ouvrage propose de découvrir la réalité de la fonction ressources humaines dans l'entreprise d'aujourd'hui. Dans une première partie, les auteurs ont étudié les évolutions de la fonction à travers une approche historique d'une part, et à tra[...]
ouvrage
Moments forts de 2 journées d'études consacrées au projet européen "REDA" ("réseau européen d'accompagnement des femmes vers l'emploi") intégré au PIC-EMPLOI, axé surtout sur les mutations du travail des femmes, ce compte-rendu fait part de témo[...]
Article : article de périodique
Alain Guitard ; Lucie Caubel ; Bruno Vitrac ; Bruno Sire ; Hans Böhms ; Franck Vidal ; Alberto Trullols Segura ; Janine Freiche ; Jean-Luc Fessard ; François Biette ; Claude Bourcier |Toutes les fonctions de l'entreprise sont soumises à des pressions externes et internes qui les obligent à évoluer, mais, de toutes, la GRH est certainement celle qui se pose avec le plus de régularité la question de son devenir. Ce dossier fait[...]
