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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE > GESTION PARTICIPATIVE
GESTION PARTICIPATIVE
Commentaire :
Mode de gestion qui consiste à susciter l'engagement et la prise d'initiative des équipes de travail, en les responsabilisant et en les intégrant dans la vie quotidienne de l'entreprise surtout lors de la prise des décisions (Source : petite-entreprise.net https://www.petite-entreprise.net/P-2191-81-G1-definition-le-management-participatif.html, [2017]).
Synonyme(s)Management participatifVoir aussi |
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Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, "Distance affective, contractualisation des relations et précarisation des contrats : ainsi se caractérisent, à l’échelle européenne, les liens entre les 20-30 ans et l’entreprise, d’après une étude de Cegos". "Pou[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Bretagne Ateliers est une entreprise adaptée comptant 721 salariés dont 500 travailleurs handicapés.Sous-traitant de l'industrie automobile, cette structure a investi des moyens importants pour le suivi social et la formation. Ces choix ont nota[...]
Article : article de périodique
Outil de formation destiné aux nouveaux arrivants, le tutorat se révèle un outil efficace pour former les encadrants ou moderniser le management d'une entreprise.
Article : article de périodique
Hervé Coquet s'intéresse ici à l'entreprise FAVI, afin de cerner ce qu'est une entreprise apprenante. Pour cette étude, il a défini certaines caractéristiques de l'entreprise qui pourraient ouvrir des pistes : la mise en place progressive d'une [...]
Article : article de périodique
Ce texte est extrait d'un ouvrage de V. Lenhardt, intitulé : "Les responsables porteurs de sens", édité en 1992 par l'INSEP, Institut national du sport et de l'éducation physique. L'auteur explique son approche du coaching et du team-building et[...]
Article : article de périodique
Le projet de service, un des moyens privilégiés de la politique de renouveau du service public, vise à améliorer le service aux usagers et la gestion des administrations, tout en se présentant comme une démarche participative. Que peut-on dire a[...]
Article : article de périodique
Si tout le monde s'accorde à affirmer que le travail a considérablement évolué depuis le début des années quatre-vingt, le débat reste ouvert quant à l'évaluation des transformations qui l'ont remodelé. Il est indéniable que les tendances lourde[...]
Article : article de périodique
Recensement d'éléments bibliographiques, présentés de façon signalétique, portant sur la formation continue mise en oeuvre dans le cadre des mutations organisationnelles que connaissent actuellement les entreprises. Les références sont agencées [...]
Article : article de périodique
A l'occasion du lancement de son nouveau modèle de voiture (la Mégane) le constructeur automobile Renault a mis en place un fonctionnement par projet, qui se superpose à l'organisation en unités élémentaires de travail (UET). Ces innovations org[...]
Article : article de périodique
Quelle est l'ampleur de "l'envolée participative des entreprises françaises" ? Dans quelle mesure est-elle en train de s'essouffler ? A quoi correspond la diversité de ses formes ? En quoi contribue-t-elle à modifier la dimension collective du t[...]
dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1996Ce dossier documentaire a été constitué pour venir appuyer une journée d'étude organisée le 12 décembre 1995 au Centre INFFO sur le thème "Nouvelles organisations du travail et formation des salariés". Il est constitué d'extraits d'articles de r[...]
Article : article de périodique
Quelle sera l'évolution de l'encadrement ? Comment devra-t-il appréhender les inévitables changements de sa fonction pour durer ? Une question qui se pose dans chaque entreprise. Cet article tente de brosser un portrait de l'encadrement de demai[...]
Article : article de périodique
Présentation de la méthode ACTIVA - Amélioration continue des tâches par implication volontaire des acteurs, utilisée chez Hispano-Suiza pour remotiver, renouer le dialogue, faire participer les opérateurs à la suite du conflit social que l'usin[...]
dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Ce dossier documentaire a été constitué pour venir appuyer une journée d'étude organisée le 12 décembre 1995 au Centre INFFO sur le thème "Nouvelles organisations du travail et formation des salariés". Il est constitué d'extraits d'articles de r[...]
ouvrage
Attabou El Rhazi, Direction ; Alain Jeantet | Paris : ERES | TIP Technologies, idéologies, pratiques | 1995Les évolutions du travail dans les différents secteurs de production incitent à penser et à analyser la nature des liens entre les outils techniques, les tâches requises et la dimension cognitive des organisations. Dans cette optique, les contri[...]
Article : article de périodique
Partant du principe que nul ne connaît mieux les procédés de fabrication que les opérateurs, Delco-Systems a choisi, pour améliorer sa productivité, de leur faire confiance en mettant en pratique leurs idées. Portrait d'une entreprise dont les p[...]
Article : article de périodique
Cet article s'intérèsse au développement des organisations et en propose une lecture en s'appuyant sur les récentes théories du développement issues notamment des recherches en sciences cognitives et intelligence artificielle (auto-éco-organisat[...]
dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1994"Rendre le travail formateur", c'est proposer des modes d'organisation de travail et de fonctionnement permettant aux salariés d'acquérir des compétences dans leur situation de travail, et de les voir reconnues. Le travail formateur peut être un[...]
ouvrage
Les organisations connaissent actuellement une période de transition. Les modèles organisationnels classiques ont montré leurs limites et de nouveaux concepts apparaissent: travail qualifiant, travail à distance, temps partagé... Changer le trav[...]
Article : article de périodique
Ce dossier examine à quels problèmes précis répond le concept d'organisation qualifiante, quels domaines il recouvre. Philippe Zarifian et l'équipe du LATTS-CERTES de l'Ecole nationale des Ponts et Chaussées développent depuis quatre années une [...]
Article : article de périodique
Chez Renault, la volonté d'accroissement de la compétitivité de l'entreprise suscite le passage d'une organisation du travail traditionnelle, fondée sur le cloisonnement des fonctions, la parcellisation du travail et la spécialisation des salari[...]
Article : article de périodique
Canson-Guarro, entreprise de 600 salariés, a profité de l'installation de nouveaux équipements pour repenser l'organisation du travail. C'est la naissance des E.R.E. - équipes à responsabilité élargie. Présentation du groupe Canson-Guarro, de la[...]
Article : article de périodique
L'auteur, sur la base de 27 études de cas dans quatre pays d'Europe, analyse les nouvelles formes de la participation des salariés dans l'entreprise, et dégage deux concepts. Celui d'appartenance productive, né du rapport socio-historique des sa[...]
ouvrage
Ce rapport s'appuie sur une recherche menée dans quatre entreprises du secteur tertiaire, dans lesquelles les employés peu qualifiés sont confrontés aux transformations de l'organisation du travail, avec le "développement de l'intégration des tâ[...]
ouvrage
Dans le cadre d'une réflexion sur les ressources humaines, ce dossier fait suite à celui paru dans Sciences de la société - Les cahiers du LERASS No27 d'octobre 1992. Après quelques articles sur des pratiques de GRH - comparaison des groupes par[...]
Article : article de périodique
Les textes proposés donnent des psites d'évaluation des démarches de management participatif. Ils montrent que des phénomènes comme ceux-ci modifient profondément nos façons de travailler et le mode de fonctionnement des entreprises.
Article : article de périodique
Ce dossier donne d'abord un aperçu de la problématique actuelle de la classification, de l'évaluation d'emploi et de la gestion des compétences. Il l'illustre en présentant quelques expériences : la révision des classifications et des rémunérati[...]
Article : article de périodique
La présentation de ce dossier s'articule autour de deux grandes périodes qui sont caractéristiques d'un tournant essentiel dans l'évolution du mouvement participatif: - Le mouvement d'amélioration des conditions de travail qui apparaît au premie[...]
Article : article de périodique
Une idée fait aujourd'hui consensus: le management moderne doit être participatif. Mais la succession des modes montre la difficulté de passer à l'acte. Une analyse de réussites et d'échecs dans des entreprises européennes dégage plusieurs types[...]
