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ouvrage
Consilde Média Group en partenariat avec France Hydrogène publie le guide Emploi-Formation 2024-2025 de la filière hydrogène. Le guide dresse un panorama des enjeux liés à la filière hydrogène et de ces implications en termes de compétences-méti[...]
Article : article de périodique
Une semaine de formation proposée à tous les salariés d’un groupe en même temps, c’est un défi logistique. La société Socotec s’y est prêtée récemment. Avec, selon la direction des ressources humaines, un taux de participation supérieur aux atte[...]
Article : article de périodique
A Tours, l’entreprise d’entraînement pédagogique (EEP) Garden Cie immerge des stagiaires dans la vie d’une entreprise pendant un parcours de deux mois. Cette action de formation en situation de travail vise à permettre à des personnes éloignées [...]
Article : article de périodique
Quelles tendances de fond en matière de formation professionnelle ? Telle était la thématique du webinaire organisé par la société Unow, spécialiste en digital learning, dans le cadre de la 4ème édition de son Printemps de la formation, qui s’es[...]
Article : article de périodique
En 2022, afin d’accompagner la transformation numérique des petites entreprises, BPI France (la Banque publique d’investissement) a sélectionné une quarantaine d’OF pour en former les responsables.
Article : article de périodique
Comment Afest et VAE pourraient être mieux saisies par les entreprises et les salariés ? Telle était la question centrale d’une table ronde de l’Université d'hiver de la formation le 26 janvier 2023.
Article : article de périodique
À un moment critique de transformation des métiers et du lien au travail, une dizaine d’entreprises de toute taille et de secteurs différents revisitent l’approche traditionnelle de la formation pour en faire le ressort prioritaire de leur perfo[...]
rapport
Laurence Théry, Direction ; Béatrice Delay ; Fabienne Caser ; Anne-Lise Ulmann ; Dominique Dilly ; Noémie Dudzinski | Lille : Aract Hauts-de-France | [mai 2023]Ce rapport présente les 8 expérimentations sous forme de monographie et tire des enseignements du déploiement de cette modalité pédagogique par le partage d’expériences, de réflexions et de regards croisés. L’AFEST est ainsi analysée en termes d[...]
ouvrage
Coralie Givovich ; Somoudom Inthavong ; Cyril Jars ; Pierre Lorent | Marseille : Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur | Grand angle | 09/2022Quels sont les mécanismes qui permettent à une entreprise de s’adapter aux multiples évolutions (transitions écologique et numérique, crises sanitaire et conflictuelle, conjoncture économique...) ? De quelles compétences et modalités de fonction[...]
Article : article de périodique
Dominique Perez ; David Rivoire, Interviewé |Le dispositif, inscrit dans la loi de modernisation sociale de 2002, ne serait pas suffisamment utilisé à l’heure actuelle, du fait de sa complexité. Sur fond de pénurie de compétences, la validation des acquis de l’expérience va-t-elle trouver [...]
Article : article de périodique
Trois ans après la loi instituant les AFEST, les expériences de mise en œuvre ne manquent pas. Directions L&D et organismes de formation ont multiplié les déploiements. Ahmed Kabèche, directeur de l’école des métiers techniques d’Orange et Marc [...]
Article : article de périodique
Eric Delon, Intervieweur |Le responsable de la performance opérationnelle du groupe L’Oréal partage son expérience d’une formation de très grande envergure – concernant tout le groupe, dans le monde entier – qui a basculé subitement du présentiel au distanciel, au moment[...]
Article : article de périodique
Un semi-remorque se prépare à sillonner, à partir de ce mois de janvier 2021, les routes de Bourgogne Franche-Comté, d’usine en usine, pour former demandeurs d’emploi et salariés aux dernières technologies de l’industrie. Un moyen de pallier les[...]
Article : article de périodique
Des experts, des salariés expérimentés sont sollicités par leur entreprise pour devenir formateur interne soit de façon occasionnelle, soit en tant que'activité principale. Comment aborder un tel défi ?
Article : article de périodique
La start-up Bike'n Learn et l'organisme de formation The French Touch déploient ensemble des formations actives en entreprise. Original, le concept parie sur les bienfaits d'une activité physique modérée sur le travail et les processus d'apprent[...]
Article : article de périodique
Eric Delon ; Pascale Gérard, Interviewé |Le taux de chômage des habitants des quartiers est plus de 2,5 fois supérieur à la moyenne nationale. Or, l’accès à un emploi représente un levier essentiel d’émancipation des citoyens. La mobilisation effective des acteurs des politiques de l’e[...]
Article : article de périodique
Valoriser les compétences transversales en les articulant avec des situations de travail : c'est l'objectif du référentiel et de la démarche testés par plusieurs acteurs du champ de l'emploi, de la formation et de l'orientation des dernières ann[...]
Article : article de périodique
L'usine chimique Dow de Lauterbuch (Bas-Rhin) compte 250 salariés. Elle fait face à un double enjeu : celui de l'employabilité des salariés en poste et celui du remplacement des partants, notamment en retraite. En matière de qualification, cette[...]
Article : article de périodique
Dieu Ly Le Quang ; Fouzi Fethi ; Valérie Delabarre ; Romain Pigeaud ; Anne De Blignières-Legeraud ; Thierry Teboul ; Sabrina Dougados ; Emmanuelle Begon ; Jean-Marie Marx ; Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Stéphane Lardy ; Bruno Bertoli ; DARES ; Stéphane Bruel ; Vanessa Frey, Intervieweur |
ouvrage
OIT ; John West, Editeur ; Kazutoshi Chatani, Editeur ; IOE | Genève [Suisse] : OIT - Organisation internationale du travail | 04/2019
rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail ; Eckhard Voss ; Jeff Bridgford | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 02/2019Un résumé en anglais de l'étude, et une liste d'autres documents de travail associés, en anglais, téléchargeables, qui décrivent des cas nationaux d'entreprises ou de secteurs, sont proposés sur le site de la Fondation européenne pour l’améliora[...]
Article : article de périodique
En Normandie,Acome(Association coopérative d'ouvriers en matériel électrique) la première société industrielle coopérative de France a mis la formation au cœur de son développement. Une histoire réussie qui se poursuit depuis 1932, au gré des ré[...]
Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Véronique Chauvin, Interviewé |L’idée était née en 2015 de la volonté d’encourager la formation dans les très petites entreprises, réticentes à laisser partir en stage leurs collaborateurs. Mais le programme Fest (Formation en situation de travail) va bien plus loin qu’une fo[...]
Article : article de périodique
Catherine Trocquemé ; Thierry Ruard, Interviewé |Schneider Electric est devenu un leader mondial de la distribution électrique en développant la connectivité dans l'ensemble de ses produits. Pour réussir cette transformation numérique, le groupe investit dans la formation de son réseau d'intég[...]
Article : article de périodique
Le groupe d’assurance Axa vient de mettre en place un partenariat mondial ambitieux, s'appuyant sur la plateforme de formation en ligne Coursera. Ce programme bénéficie aux 165 000 employés d’Axa, dans les 64 pays où le groupe est présent.
Article : article de périodique
Comment une entreprise parvient-elle à maintenir le plus haut niveau de compétences possible pour ses collaborateurs ? Illustration chez un éditeur de logiciels de gestion.
Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Catherine Montgenet, Interviewé ; Nicolas Deguerry |Les MOOC (Massive Open Online Course)sont des cours vidéo de courte durée entre 5 et 20 minutes. Elles composent un programme diffusé sur plusieurs semaines ou plusieurs mois. Les MOOC séduisent de plus en plus les actifs en entreprise.
Article : article de périodique
Laurent Gérard ; Djamal Teskouk, Interviewé |
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les employeurs redoutent la VAE craignant les revendications des salariés une fois diplômés, au lieu de voir dans ce dispositif un outil de fidélisation et de gestion prévisionnelle des emplois. Des entreprises l'ont cependant bien compris et on[...]
