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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE > BILAN SOCIAL
BILAN SOCIAL
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Document établi annuellement qui récapitule les principales données chiffrées de l'entreprise dans le domaine social.
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ouvrage
Au sommaire : Introduction méthodologique et synthèse. 1. Volet social : - Les effectifs salariés de la branche, - Les profils des salariés de la Branche, - Les emplois occupés par les salariés, - La rémunération des salariés. 2. Volet éc[...]
ouvrage
Pôle emploi | 01/2014À Pôle emploi, la mise en œuvre de la politique en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) a porté sur trois axes majeurs définis dans le plan stratégique Pôle emploi 2015 : développer des moyens de fonctionnement et des compor[...]
Article : article de périodique
Le conseil économique et social préconise une actualisation du bilan social instituté par la loi du 12 juillet 1977 en tenant compte de l'évolution de la règlementation sur les informations communiquées aux comités d'entreprise. Il préconise éga[...]
ouvrage
Cet ouvrage présente les principaux outils existant en matière de gestion des ressources humaines. Il est organisé autour de sept thématiques : outils de gestion des emplois et des compétences, GPEC et planification des carrières, recrutement, é[...]
Article : article de périodique
L'Afdas et la FFP ont signé le 7 mars un protocole d'accord visant à "optimiser et dynamiser" les relations entre l'Opca et les organismes de formation.
Article : article de périodique
La branche de la formation professionnelle a rendu public en juin 2006, son bilan social sur l'année 2004. Le recours aux non-salariés est en baisse.
Article : article de périodique
Selon le bilan social 2004 des entreprises de formation professionnelle, présenté le 28 juin par la Fédération de la formation professionnelle (FFP), l'emploi dans le secteur a progressé d'environ 2%.
colloque/congrès
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2002Le thème du sixième séminaire "Agora Thessaloniki" du Cedefop était le suivant : comment faire le bilan des investissements réalisés en enseignement professionnel et en formation en entreprise ? Ce bilan en vaut-il la peine ? L'objectif était de[...]
Article : article de périodique
A l'occasion de l'anniversaire du bilan social, Ambroise Monod rappelle le rôle, et l'utilité de ce document puis nous expose son évolution depuis sa création en 1977.
Article : article de périodique
Le bilan social institué par la loi du 12 juillet 1977 rassemble des indicateurs concernant la gestion sociale des entreprises (il est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés). Ce numéro spécial en présente les conditions d'appl[...]
Article : article de périodique
La gestion des ressources humaines (GRH) traverserait-elle une sorte de "crise existentielle" ? Dans un contexte économique difficile, son rôle traditionnel devient aléatoire et ses techniques inadaptées. Ce dossier fait le point sur l'état de l[...]
ouvrage
Se basant sur les conditions actuelles de développement des entreprises, cet ouvrage analyse la gestion des ressources humaines. La connaissance de ces ressources humaines est abordé à travers les outils statistiques, de l'analyse stratégique de[...]
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Ouvrage de réflexion et de méthodes autour des thèmes suivants: la fonction sociale de l'entreprise dans le contexte socio-économique actuel; les processus conduisant au choix des plans sociaux:la culture d'entreprise, le projet d'entreprise; le[...]
