Centre Inffo
Boutique
RechercherMots-clés
|
Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1198)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Ces deux outils de gestion des ressources humaines sont présentés et contextualisé dans le cadre de la réforme de 2004 de la formation professionnelle continue puis illustrés par les pratiques de diverses entreprises.
ouvrage
La fonction publique hospitalière (FPH) est la dernière-née de l'unification statutaire des années 1980. La présente étude des règles statutaires et de ce qui a contribué à leur formation, ouvre des perspectives pour l'hôpital de demain. ©
ouvrage
Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur a rassemblé les outils stratégiques propres à ce concept. Ce livre, approche la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique de la gestion des compétences. L'auteur[...]
ouvrage
Ce guide propose d'outiller les salariés et leurs représentants en mettant à leur disposition des fiches méthodologiques leur permettant de procéder à une analyse de la situation actuelle et future, de poser les éléments de diagnostic et de déga[...]
ouvrage
L'auteur, pour impulser de réelles et concrètes mises en oeuvre de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formule des propositions illustrées de schémas et étayées de conseils pratiques pour éviter aux entreprises de commettre le[...]
Article : texte conventionnel
Le champ d'application des accords relatifs à la formation du personnel au sol et du personnel navigant technique du transport aérien est complété.
Article : article de périodique
Ce numéro hors série propose un tour d'horizon des faits marquants en matière sociale pour 2007. Il est complété par une chronologie mensuelle.
Article : article de périodique
dossier documentaire/bibliographie
Dossier documentaire réalisé dans le cadre des journées d'échange CNFPT. Il se compose d'articles et références bibliographiques.
colloque/congrès
Paris : Centre d'analyse stratégique 29/11/2007Ce dossier, réalisé par le secrétariat général du Conseil d'orientation pour l'emploi et celui du Conseil d'orientation des retraites, présente des informations nécessaires à la compréhension des enjeux du vieillissement démographique et du main[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Une expérimentation ("Divas") a été menée par le service de formation continue de l'université de Bretagne Sud avec des jeunes intérimaires de Manpower Pays de la Loire peu qualifiés dans le but d'une sécurisation de leur trajectoire profession[...]
Article : article de périodique
Le congé de mobilité vise à préparer le reclassement des salariés menacés de licenciement économique. Proposé avant le licenciement, il permet au salarié d'accepter des missions dans d'autres entreprises ou des actions de formation afin de prépa[...]
Article : article de périodique
Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a présenté le 23 octobre devant l'Assemblée nationale les mesures du gouvernement en faveur des seniors, dans le cadre de l'examen du projet de loi de finances pour 2008.
Article : article de périodique
Le 16 octobre dernier, l'Anact invitait les partenaires sociaux à échanger lors d'une journée intitulée "S'engager dans une gestion active des âges: témoignages de grandes entreprises et de branches"
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Avec le projet Gage (Gestion des âges, gestion des emplois), qui s'inscrit dans le dispositif européen Equal, Opcalia Martinique a pour objectif d'informer les entreprises et de leur proposer des outils pour la prise en compte de leurs effectif[...]
Article : article de périodique
Dans le cadre d'un ambitieux programme de formation interne, Veolia Environnement a utilisé le Dif, transformé en "contrat de développement des compétences" qui engage les salariés dans un parcours de formation débouchant sur un titre ou un diplôme.
Article : article de périodique
Les accords de GPEC obligatoires depuis la loi de 2005 et dont les négociations doivent s'engager avant janvier 2008, se comptent au nombre d'environ 200 sur 4000 entreprises concernées. Des mesures nouvelles, comme l'exonération de charges soci[...]
Article : article de périodique
Henri Rouilleault auteur du rapport "la gestion prévisionnelle des emplois et des compéténces " s'attache aux rapports entre le droit et les pratiques sociales et le rôle des juges.
Article : article de périodique
Retour sur la mise en oeuvre du 2ème accord de GPEC par le DRH du groupe Rhodia : exposé de l'historique de l'accord 2007 et conseils de méthode aux entreprises tenues par la loi d'engager des négociations sur la GPEC.
Article : article de périodique
Le 11 septembre, la direction de l'Afpa a présenté un projet d'accord pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l'association. Une "typologie des métiers", l'entretien professionnel et l'encouragement à la mobilité[...]
Article : article de périodique
Dans son rapport sur le dispositif de GPEC remis aux ministres de l'Emploi et du Travail, Henri Rouilleault demande aux employeurs de considérer l'obligation de négocier sur la GPEC comme une opportunité - en la dissociant des restructurations, [...]
Article : article de périodique
En signant un accord pour la promotion de l'égalité des chances et de la diversité, Suez entend éliminer toute forme de discrimination et favoriser l'égalité hommes-femmes et l'emploi des jeunes.
Article : article de périodique
Richard Robert, Coordination |Sécuriser les mobilités pourrait être un nouveau modèle prenant acte de la reconfiguration des structures de production et de l'évolution constante des métiers. L'idée centrale de la plupart des réformes qui ont eu lieu chez nos voisins européen[...]
rapport
Henri Rouilleault | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 23/07/2007La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 établit, pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés, que "l'employeur engage tous les 3 ans une négociation portant sur les modalités d'information et de consultation du Comité d'entreprise [...]
Article : article de périodique
Quatre entreprises ont créé un pôle de mobilité géographique en 2005, à l'initiative de STMicroelectronics qui voulait éviter un plan social en France.Il fonctionne avec 2 consultants qui aident ainsi des salariés des entreprises adhérentes à mo[...]
Article : article de périodique
Faire de l'aide à la reconversion un atout majeur du recrutement : l'Armée de Terre s'appuie sur la gestion prévisionnelle des emplois pour attirer de nouvelles recrues, puis pour les reclasser dans la vie civile au terme de leur contrat. Un exe[...]
Article : article de périodique
Nombreux sont aujourd'hui les travaux qui alertent sur la nécessité de sécuriser les mobilités sur le marché du travail. Derrière l'instabilité accrue des parcours professionnels émerge une nouvelle problématique du risque professionnel, due à l[...]
Article : article de périodique
Knock Billy ; Hélène Bénabent, Interviewé |Pour favoriser le développement "des formations, des compétences et des emplois" dans les TPE et les PME, la Région Lorraine a signé le 8 juin un contrat d'objectifs partenarial avec la CGPME, l'Agefos-PME et l'Agefa-PME. Hélène Bénabent expliqu[...]
