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ouvrage
Cet ouvrage présente les principaux outils existant en matière de gestion des ressources humaines. Il est organisé autour de sept thématiques : outils de gestion des emplois et des compétences, GPEC et planification des carrières, recrutement, é[...]
Article : article de périodique
Sylvie Legué, Coordination ; Thierry Teboul |
Article : article de périodique
Les enquêtes internes ont bien changé. A la fois plus sophistiquées et plus ambitieuses, autant qualitatives que quantitatives, elles sont désormais un instrument de diagnostic social pour les entreprises désireuses de s'orienter vers une démarc[...]
Article : article de périodique
La concurrence croissante entre les établissements d'enseignement supérieurs tant publics que privés (notamment dans les formations de niveau III) et les exigences des employeurs renforcent la nécessité pour ces établissements de travailler sur [...]
Article : article de périodique
Quel est l'impact des nouveaux modes d'organisation et de pilotage du changement sur la gestion des ressources humaines ? Ce numéro est entièrement construit autour de cette question, rassemblant les réflexions de praticiens sur leur fonction ou[...]
ouvrage
Cet ouvrage propose une vision d'ensemble de la fonction personnel et du management des ressources humaines. Les principaux thèmestraités sont le développement et la logistique de la fonction personnel, l'audit social, l'emploi, les rémunération[...]
Article : article de périodique
Dossier sur les pratiques des cabinets de conseil en management social; définition des spécialités de chacun; "mode d'emploi" des consultants pour les DRH.
ouvrage
Gilles Bélier ; Pierre Candau ; Yves Chamussy ; Jean-Marie Peretti ; Raymond Vatier ; Jean-Pierre Villedieu | Rueil-Malmaison : Liaisons et convergence | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1989Définition de l'audit social: ses objectifs, ses méthodes; le rapport avec le bilan social; plusieurs exemples d'audit social: un audit social, un audit de résolution de problème (absentéisme), un audit de PME,..
ouvrage
Compte-rendu de journées d'études basées sur la gestion des ressources humaines dans l'entreprise organisé autour de huit thèmes: gestion et développement du potentiel humain, changement dans les organisations, diagnostic des organisations, proj[...]
ouvrage
Recensement d'expériences significatives et novatrices en matière de gestion sociale de l'entreprise, l'amélioration des conditions et l'organisation du travail; ces opérations sont présentées succintement et concernent les conditions physiques [...]
ouvrage
Les méthodes d'observation et d'évaluation des emplois existants, les pratiques en cours dans le cadre des entreprises et des administrations sont les thèmes abordés dans cet ouvrage. Après une définition des notions d'emploi et d'audit, l'auteu[...]
ouvrage
L'auteur expose les enjeux de l'aménagement des temps de travail, la méthodologie de l'audit à mettre en oeuvre ainsi que les différents types d'audit: audit de conformité, d'efficacité, stratégique.
