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Article : article de périodique
Najoua Mohib, Coordination ; Solveig Fernangu, Coordination ; Anne-Lise Ulmann ; Béatrice Delay ; Stéphane Balas ; Laurence Appriou-Ledesma ; Isabelle Gaborieau ; Stéphane Guillon ; Dominique Kern |L’ensemble des systèmes éducatifs (formation des adultes, enseignement supérieur, école, insertion, travail social, etc.) est aujourd’hui traversé par des discours politico-institutionnels qui appellent à des changements « adaptatifs » pour répo[...]
Article : article de périodique
L’article s’attache à présenter les modèles, les expériences et les pratiques de formation et d’éducation d’adultes mises en œuvre par les collèges coopératifs qui, parmi d’autres, peuvent se prévaloir de la qualité d’« héritiers en ligne direct[...]
Article : article de périodique
A la demande d'Opcalia, l'Aract Bretagne a expérimenté une formation-action auprès de 4 entreprises d'abattage et de transformation de la viande de volailles. L'opca souhaitant développer son offre de formation innovante sur la sécurisation des [...]
Article : article de périodique
Cet article propose une conceptualisation des relations entre travail et formation à partir de l’objet théorique « activité », une synthèse des modes d’exploitation de l’analyse du travail en formation, la proposition d'un programme technologiqu[...]
Article : article de périodique
Amenés à évoluer dans une contexte de plus en plus internationalisé, une centaine d'ingénieurs et cadres de Freescale Toulouse vont bénéficier d'ici à 2015 d'une formation-action au multiculturel à partir des difficultés rencontrées au quotidien.
Article : article de périodique
Pour prévenir les troubles musculo-squelletiques, l'entreprise a mis en place une formation-action en s'inspirant de la démarche lancée par la Fédération des entreprises de propreté.
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Mariela De Ferrari, directrice des programmes du CLP est la conceptrice de la "pédagogie de l'égalité", qui passe par des outils pédagogiques, les jeux de société Distinction et Distinct'Go, les guides "Plus d'égalité dans la diversité" et "Des [...]
Article : article de périodique
Dans le cadre d'une reprise de 54 magasins Maxi-Livres, le groupe Avenir Telecom va former le personnel aux métiers de la téléphonie et du multimédia sur une période de douze mois.
ouvrage
Hervé Prévost ; André Poecker ; François Banizette ; Cathy Bordis ; Claudine Urieta | Pau : CIBC Sud Aquitaine | 08/12/2006Ce rapport final sur une action expérimentale visant à la re-mobilisation et la valorisation de l'expérience de séniors menée en Aquitaine, se veut être une méthodologie à l'accompagnement et l'intégration de ces personnes.
ouvrage
Jean-Luc Guyot ; Christine Mainguet | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Economie, société, région | 01/01/2006L'intérêt porté à la formation professionnelle continue va grandissant. Le vieillissement de la population des pays industrialisés, les exigences d'adaptation posées par la rapidité des évolutions technologiques et les conséquences des mutations[...]
ouvrage
Christian Jouvenot, Direction ; Daniel Atlan ; Michel Parlier ; Daniel Atlan, Préface | Lyon : ANACT | 01/01/2005Qu'est ce qu'une compétence ? à quelles conditions la reconnaître et comment l'identifier, la décrire et la valoriser ? Comment élaborer des référentiels de compétences qui conviennent aux acteurs de terrain ? C'est à ces questions que tentent d[...]
ouvrage
Le Service Public de l'Emploi ont engagé dans le cadre du programme Equal, une formation à destination des agents et managers locaux, sur les discriminations raciales et sexuelles. Le présent rapport concerne un des six sites pilotes, Salon-de-P[...]
ouvrage
Le programme d'étude et d'action restitué dans ce rapport, a été mis en œuvre avec le concours de la Chambre Régionale des Métiers et les Chambres départementales de Rhône-Alpes, la CGPME - Confédération Générale des Petites et Moyennes Entrepri[...]
ouvrage
Ce dossier se propose d'analyser le concept de discrimination, depuis son émergence en 1998 et son évolution à travers les textes législatifs ; puis il examine deux cas d'étude concrets, l'emploi et le logement. Il évoque ensuite les modalités p[...]
Article : article de périodique
Cet article présente la mise en oeuvre d'une démarche de formation-action concernant tous les acteurs sociaux du territoire communal de Mantes-la-Jolie en région Ile-de-France (animateurs, travailleurs sociaux, éducateurs, médiateurs...). Au tot[...]
ouvrage
Nouveaux comportements, nouvelles polyvalences, nouveaux savoir-faire, nouvelles compétences : en quoi, et comment, la "formation-action" peut-elle répondre à ces attentes ? Il est difficile, voire impossible, de satisfaire aujourd'hui l'exigenc[...]
Article : article de périodique
Dès les années 1970, le Cesi a collaboré avec l'Algérie pour d'abord créer des écoles d'ingénieurs, former ensuite des ingénieurs algériens en France, pour aboutir en 1995 à la création d' une valise pédagogique et de "dico-guides" à l'intention[...]
Article : article de périodique
Face à l'évolution toujours plus rapide de l'informatique, les entreprises doivent réfléchir aux stratégies de formation les plus pertinentes pour y répondre.
Article : article de périodique
Depuis quelques années, la démarche "compétences" a amené les entreprises à se poser la question de la pertinence de la formation dite "classique" pour répondre à des besoins de compétences. Aujourd'hui les spécialistes parlent de développement [...]
Article : article de périodique
La formation devient un élément incontournable du développement de notre société, avec pour conséquences une complexification, une professionnalisation et une diversification du métier de responsable de formation. Dans l'optique d'initier une dé[...]
Article : article de périodique
Description d'une action de formation réalisée par le CAFOC de Rennes et le GRETA de Lorient-Quimperlé, en réponse à une demande de la chambre régionale de commerce et d'industrie dans le cadre de l'opération "Bretagne qualité plus". La formatio[...]
ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]
