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Article : article de périodique
En 2008, 17 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand ont ouvert une négociation, une part en hausse de 2 points par rapport à 2007. Cette augmentation résulte principalement de négociations dans les entreprises de 10 à 49 sal[...]
Article : article de périodique
Lors d'un licenciement pour motif économique, l'employeur est tenu de proposer au salarié des mesures d'accompagnement individuelles pour favoriser le reclassement : la convention de reclassement personnalisé (CRP), le contrat de transition pro[...]
Article : article de périodique
Depuis avril 2006, les salariés licenciés pour motif économique dans des entreprises de moins de 1000 salariés peuvent se voir proposer une convention de reclassement personnalisé (CRP) ou, dans certains bassins d'emploi, un contrat de transitio[...]
Article : article de périodique
En février 2008, 60 % des salariés licenciés pour motif économique entrés en contrat de transition professionnelle (CTP) au second semestre 2006 et 55 % de ceux entrés dans une convention de reclassement personnalisé (CRP) occupent un emploi " d[...]
Article : article de périodique
En 2005, 255 000 personnes ont adhéré aux dispositifs publics d'accompagnement des restructurations (convention de cellules de reclassement, conventions d'allocation temporaire dégressive, conventions de congé de conversion et conventions de fo[...]
Article : article de périodique
Les entreprises sont souvent en dépôt de bilan lorsqu'un plan de sauvegarde de l'emploi est élaboré. La plupart prévoient une cellule de reclassement pour accompagner les salariés, même si ce dispositif ne permet pas un retour important vers l'e[...]
