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ouvrage
Synthèse de l'étude internationale réalisée à l'initiative de l'ANDCP et de MANPOWER auprès de 2 800 DRH interrogés par l'Odis du 24 janvier au 3 avril 2000 dans sept pays différents (Allemagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Italie, Japon[...]
Article : article de périodique
Quelle est l'ampleur de "l'envolée participative des entreprises françaises" ? Dans quelle mesure est-elle en train de s'essouffler ? A quoi correspond la diversité de ses formes ? En quoi contribue-t-elle à modifier la dimension collective du t[...]
ouvrage
Introduction au droit allemand du travail au travers d'une analyse comparative. L'auteur montre en quoi les systèmes juridiques s'insèrent dans des traditions culturelles spécifiques et met en lumière les continuités qui existent entre le droit [...]
ouvrage
Parmi les récents changements en matière d'organisation du travail figurent une plus grande participation des salariés, de meilleurs circuits d'information-communication, un investissement accru dans la formation continue du personnel. Cet ouvra[...]
ouvrage
Ce document présente les synthèses des ateliers, organisés par l'INTEFP les 30 et 31 mai 1991, sur la gestion participative. Sont proposés les conclusions des travaux d'ateliers et des expériences d'entreprises.
dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire fournit une sélection de textes faisant le point sur l'organisation du travail et la participation des salariés à la vie de leur entreprise (participation financière, négociation, participation aux instruments de consulta[...]
Article : article de périodique
Née de la fusion de deux entreprises, Airforge-Issoire a développé la valorisation des ressources humaines au travers de cercles de qualité, d'un contrat d'interessement et d'un programme de formation visant à élever le niveau de compétences des[...]
Article : article de périodique
Analyse de la théorie selon laquelle la participation aux bénéfices ou aux résultats réduirait le chômage.
Article : article de périodique
Une étude comparative sur les stratégies de mobilisation du personnel aux Etats-Unis, Québec et France. L'auteur montre que les solutions adoptées dans chaque pays en matière de gestion des ressouces humaines sont fonction de leur culture respective.
Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.
Article : article de périodique
Cette comparaison France-RFA sur l'introduction des technologies nouvelles dans l'entreprise étudie les possibilités offertes par la loi et les accords collectifs et met en évidence les facteurs qui influencent les négociations.
Article : article de périodique
Cet article s'attache à démontrer comment l'évolution récente des idées dominantes en matière de management impose une remise en cause des mentalités. Il s'interroge sur les voies à choisir afin de promouvoir ces nouvelles formes de management s[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Réflexions et exemples de ce nouveau type de management qui s'impose aujourd'hui comme un modèle dominant des relations sociales dans l'entreprise.
Article : article de périodique
Sous la pression des mutations technologiques et du mouvement social, le modèle traditionnel d'organisation de l'entreprise est en train de disparaitre au profit de la participation et de l'intéressement des travailleurs qui permet à l'entrepris[...]
ouvrage
Analyse comparative des modalités de participation dans 3 pays européens. Contenu et retombées de la campagne nationale de productivité en Norvège; la co-détermination et le développement de la productivité dans l'entreprise en Suède; le nouvel [...]
ouvrage
L'auteur aborde le thème de la culture d'entreprise par celui des groupes d'expression de salariés mis en place chez Thomson grand public. C'est sur la base d'une enquête menée auprès des participants que se fondent les principales conclusions d[...]
Article : article de périodique
Alain Meignant, Coordination ; Anne Baverey |Premiers constats sur la mise en oeuvre du droit d'expression des salariés, les actions de formation que cela a suscité, l'évaluation de l'expression des salariés, les effets sur l'entreprise, le rôle des syndicats.
ouvrage
CNRS ; Boris Falaha ; Claude Dubar ; Elisabeth Charlon ; Ettore Gelpi ; Pier-Giovani D'Ayala ; Jean-Pierre Perier ; Marta Ormos ; Christine Condominas ; Dominique Genelot ; Didier Noyé ; Pascal Dibie ; Yves Etienne ; Rémi Hess ; Jos Orenbuch | Paris : CNRS | 1984Textes du séminaire "Formation, outil de développement" sur des sujets tels que la formation dans l'entreprise, les usages sociaux de la formation.
