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Article : article de périodique
Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit [...]
Article : article de périodique
Paul Santelmann, Coordination ; Stéphanie Mailliot ; Martine Poulin ; Marc Robichon ; Emmanuelle Reille-Baudrin ; Perrine Hanicotte ; Mélanie Bocquet ; Christine Guégnard ; Nathalie Bosse ; Olivier Bataille ; Annabelle Hulin ; Dino Santilli ; Frédérique Dorgère ; Isabelle Pautrat ; Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Frédéric Naedenoen ; Frédéric Bruggeman |La question des transitions professionnelles s’est imposée dans les débats relatifs à l’évolution des politiques de l’emploi et aux politiques ressources humaines des entreprises. L’accélération des innovations technologiques, des évolutions sec[...]
Article : article de périodique
Gérard Boudesseul ; Jean-François Giret ; Yvette Grelet ; Patrick Werquin ; Patrice Caro ; Thomas Couppié |De nombreuses recherches ont démontré l'apport des données longitudinales pour déchiffrer le passage d'un état à un autre, en particulier entre formation et emploi. Des catégories ont été construites à l'appui de réflexions interdisciplinaires, [...]
Article : article de périodique
Pour cerner les trajectoires des professions intermédiaires, leurs auteures distinguent trois étapes. La première porte sur les contours flous de ces métiers sous le double aspect des perceptions des personnes et des contraintes patronales de ge[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article présente en quatre parties: 1) la politique d'égalité professionnelle d'un grand groupe français du secteur automobile, connu pour son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, et concrétisée en 2003 par la signature d'un ac[...]
Article : article de périodique
Les ETAM de l'entreprise belfortaise effectuent des tâches proches de celles des ingénieurs. Un plan 'trajectoires Atam' a été mis en place à l'automne 2009 qui compte 37 mesures parmi lesquelles la formation.
Article : article de périodique
Le groupe industriel SEW Usocome, fabricant de biens d'équipements industriels, veut faire de ses chefs d'équipe (une trentaine) des managers à part entière, Il leur accorde donc une place de choix dans sa politique de formation continue, elle-m[...]
Article : article de périodique
Aujourd’hui comme il y a vingt ans, les professions intermédiaires des entreprises (techniciens, agents de maîtrise et assimilés) constituent un groupe hétérogène, sans correspondance avec un niveau de diplôme particulier. La dispersion des prof[...]
Article : article de périodique
Les distorsions constatées depuis plusieurs décennies entre l'organisation du système éducatif et le redéploiement des qualifications ne tiennent pas seulement à la difficulté des nomenclatures à cerner les modifications de la division du travai[...]
Article : article de périodique
Anne Gillet, Coordination ; Axel Augé ; Emmanuelle Betton ; Denis Bismuth ; Catherine Bourgeois ; Philippe Davezies ; Laurence Durat ; Charles Gadea ; Fabienne Hanique ; Frederik Mispelblom Beyer ; Sophie Pochic ; Daniela Rodriguez ; Ivan Sainsaulieu ; Melchior Salgado ; Joris Thievenaz ; Philippe Trouvé |
Article : article de périodique
Ce numéro dresse le portait statistique de cette catégorie socio-professionnelle réalisé dans le cadre d'enquête en entreprise ; d'abord un portrait de la situation fonctionnelle et sectorielle à partir des déclarations d'employeur, puis de l'é[...]
Article : article de périodique
Certaines entreprises ont décidé de confier à leurs cadres une partie du dialogue social en formant leurs managers de proximité.
Article : article de périodique
Le ministre de l'Enseignement technique et de la Formation professionnelle du Sénégal et le président de la Communauté des acteurs portuaires (Cap) de Dakar, ont signé le 19 avril un accord-cadre pour la formation dans le secteur maritime et por[...]
Article : article de périodique
Le rôle des managers dans la mise en place des entretiens professionnels (EP) est essentiel : les responsables des ressources humaines et les responsables formation ne peuvent à eux seuls gérer les compétences de tous les salariés, parce qu'ils [...]
Article : article de périodique
Comment la VAE peut-elle être mobilisée dans le cadre de plans sociaux tels que celui qui a frappé la filiale Métaleurop de Noyelles-Godault ? L'Aract (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) Nord-Pas-de-Calais, qui [...]
Article : article de périodique
Le programme Evoluance du groupe Danone, lancé depuis juillet 2003, vise à faire accélérer 750 de ses 9000 salariés à une formation diplômante, dont le Certificat de formation générale (CFG) de l'Education nationale.
Article : article de périodique
Une démarche de validation des acquis de l'expérience est en cours dans une entreprise de logistique d' Alsace. Elle vise des salariés qui devraient obtenir un CAP ou un Bac professionnel et devenir cadre intermédiaire. La DAFCO a participé à l'[...]
Article : article de périodique
Grégory Crine ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur de la maîtrise industrielle et de ses métiers. Il est organisé en [...]
Article : article de périodique
Cet article relate une expérience originale d'ingénierie de formation repérée par le Carif-OREF des Pays de la Loire. Il s'agit de la formation-organisation des agents de maîtrise au port autonome de Nantes Saint-Nazaire, débouchant sur la propo[...]
Article : article de périodique
Pour professionnaliser et valoriser des métiers peu reconnus, pour valider de nouvelles compétences, le groupe Cgea a mis en place une poltique de formation débouchant sur des validations nationales (titres ou diplômes), accessibles par la forma[...]
Article : article de périodique
Dans une phase de restructuration, de départs massifs en retraite et de réorganisation de la production, Tréfileurope, entreprise de fils et de câblages d'acier mit en place une formation massive, longue et coûteuse qui s'est soldée quelques moi[...]
ouvrage
L'agent de maîtrise existe toujours, même si sa "fragilité identitaire" est accentuée par la modernisation. Il fait moins l'objet d'études que son collègue cadre, c'est pourquoi il faut saluer le travail du "sociologue d'entreprise" Philippe Tro[...]
Article : article de périodique
Au cours de la dernière période de modernisation, le discours managérial dominant a régulièrement annoncé le dépérissement voire la disparition prochaine des encadrements intermédiaires et de proximité. A la fin des années 80, face aux transform[...]
Article : article de périodique
Le groupe CIL Marne Coplorr-Effort Rémois jouit d'une forte notoriété locale et se positionne comme leader dans sa branche d'activité (parc locatif de 18 000 logements, soit le parc le plus important du marché rémois, permettant de loger un habi[...]
Article : article de périodique
A l'occasion du lancement de son nouveau modèle de voiture (la Mégane) le constructeur automobile Renault a mis en place un fonctionnement par projet, qui se superpose à l'organisation en unités élémentaires de travail (UET). Ces innovations org[...]
Article : article de périodique
Depuis les années 90, l'usine Kodak-Pathé de Chalon-sur-Saône multiplie les intiatives pour requalifier ses opérateurs et ses agents de maîtrise. Rescolarisation des opérateurs (programme "Socle" conçu avec l'Université de Bourgogne, permettant [...]
Article : article de périodique
La stratégie de formation des Brasseries Kronenbourg s'inscrit dans le projet du groupe BSN: "faire l'usine de demain avec les hommes d'aujourd'hui". Depuis le début de 1993, en partenariat avec l'AFPA, cette entreprise mène une action de requal[...]
Article : article de périodique
La société GIRKI, PME spécialiste de la fabrication de crèmes glacées, se caractérise par sa forte croissance et sa forte productivité. Elle a mis en place un plan pluri-annuel de formation pour accompagner sa politique industrielle, commerciale[...]
Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination ; Guillaume Le Nagard ; Cécile Coumau ; Myriam Dubertrand |Ni tout à fait cadres, ni tout à fait ouvriers : les techniciens et agents de maîtrise, pris entre le "marteau et l'enclume" sont aujourd'hui au coeur des préoccupations des entreprises. On leur confie de nouvelles missions : animation d'équipes[...]
