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ouvrage
Catherine Bloch-London, Editeur ; Jérôme Pélisse | Paris : DARES | Problèmes politiques et sociaux, ISSN 0015-9743 | 01/01/2003Ce dossier qui rassemble les contributions d'experts met en lumière les enjeux et les développements sur la réduction du temps de travail. Au sommaire : des éléments historiques, les conséquences sur l'organisation du travail, le renforcement d[...]
Article : article de périodique
En 1994, la durée annuelle moyenne du travail d'un salarié permanent à temps complet ne travaillant pas en équipe est de 1773 heures; soit 39 heures hebdomadaires pendant 45,5 semaines. Les ouvriers travaillent en moyenne 20 heures de plus sur l[...]
dossier documentaire/bibliographie
Catherine Bloch-London ; Cécile Groulez ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DARES ; ANACT | Lyon : ANACT | Dossiers documentaires | 1995Les 6 et 7 avril 1995 se sont tenues, à l'INTEFP-Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Marcy-l'Etoile, deux journées d'études portant sur l'organisation du travail et l'emploi. Ce dossier documentaire po[...]
Article : article de périodique
Une certain nombre d'initiatives de partage du travail ont été mises en place dans le cadre d'accords d'entreprise. Une enquête menée auprès de neuf d'entre elles a permis de dégager trois grandes logiques : réduction imposée des salaires, défen[...]
Article : article de périodique
Annie Fouquet ; Marie-Christine Chambet-Rosset ; Catherine Bloch-London ; Richard Cellier ; Déra Ramandraivonona |L'enquête réalisée au début de l'année 1991, a interrogé les entreprises sur différentes formes de modulation de la durée du travail: travail en équipes successives, heures supplémentaires et aussi sur les congés et fermeture des établissements;[...]
Article : article de périodique
Ces mesures mises en place en 1985 ont subi une régression due notamment à la diminution de l'incitation financière.
Article : article de périodique
Résultat d'un enquête lancée en 1987 afin de cerner les caractéristiques de cette population et le fonctionnement du dispositif.
Article : article de périodique
Les résultats 1986 du dispositif d'incitation au travail à temps partiel et à la réduction du temps de travail montrent une légèreprogression. Toutefois l'évolution reste faible.
