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Article : article de périodique
Occupation-based approaches to human resource management are on the increase in firms and government departments. They provide a means of identifying, describing and enhancing the standing of these organisations’ activities and jobs. They are al[...]
Article : article de périodique
Les approches-métiers se développent dans les entreprises et les administrations. Elles permettent d'identifier, de décrire et de valoriser les activités et les emplois de ces organisations. Elles constituent aussi un outil de gestion des mobili[...]
Article : article de périodique
Pendant une quinzaine d'années, une dizaine d'entreprises alsaciennes ont été observées au niveau de leurs recrutements ; il s'avère qu'une pénurie de main d'oeuvre qualifiée a favorisé l'accès de femmes à des postes traditionnellement masculins[...]
Article : article de périodique
Les principaux résultats de l'enquête exploratoire menée en 2001 portent sur les usages par les employeurs, privés et publics, des procédures de validation des acquis professionnels (décret de 1993). Une demande collective de validation a pu éme[...]
Article : article de périodique
Une enquête menée par "Développement et Emploi" en octobre 2000 auprès d'entreprises industrielles des secteurs de la métallurgie, de l'agro-alimentaire, de la plasturgie et du bâtiment, en France a permis de collecter des expériences innovantes[...]
Article : article de périodique
Deux entreprises ont mené la validation de l'expérience de leurs salariés pour une meilleure gestion de leur personnel : Danone, pour valoriser des salariés sans diplôme et anciens et Club méditerranée, pour fidéliser son personnel et palier le[...]
Article : article de périodique
Les nouveaux enjeux provoqués par la réforme de la validation des acquis semblent de taille : déjà le nombre de demandes a fortement augmenté depuis l'été et présume d'une forte volonté de reconnaissance des acquis des salariés par leur employeu[...]
Article : article de périodique
Analyse statistique comparée des salaires hommes/femmes face aux stages de formation continue suivis durant 5 ans. Les données proviennent d'une entreprise de 2800 salariés fabricant des microprocesseurs.
Article : article de périodique
Il apparaît que les entreprises utilisatrices des aides à l'emploi et à la formation sont des TPE, moins rentables et plus endettées, et leur situation financière plus précaire. En revanche, les entreprises utilisatrices de l'abattement pour emp[...]
Article : article de périodique
Trois cas d'entreprises sont analysés dans la mise en place des 35 heures, dans le cadre de la loi Aubry I, et leurs répercussions sur les salariées. On constate que cette première loi a accentué les inégalités existantes.
Article : article de périodique
Les variables structurantes de l'achat de formation sont étudiées à partir des pratiques d'achat de trois entreprises: Renault, France Télécom, La Poste.
ouvrage
Les 36 groupes industriels et commerciaux qui font l'économie française. Ils emploient près du tiers des salariés du secteur productif. Ils possèdent plus de la moitié des grandes usines situées en France. Presque toute PME ou PMI est, à un mome[...]
