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ouvrage
Pascal Julie, Editeur ; Jean-Yves Arrivé ; Bruno Barjou ; Lionel Bellenger ; Dominique Chalvin ; Corinne Chauvin ; Brigitte Clément ; Marie-Josée Couchaere ; Rebiha Couillet ; Sophie Courau ; Denis Cristol ; Mariette Delain-Strub ; Marc Dennery ; Viviane Dubos ; Patrick Duhoux ; Jean Favry ; Philippe Gabilliet ; Florence Hunot ; Francis Karolewicz ; Daniel Latrobe ; Michelle Lemaire ; Sophie Pagès ; Christophe Parmentier ; Philippe Pigallet ; Ghuyslaine Roy-Lemarchand ; Sandrine Weisz ; Salem Yahi | Montrouge : Editions législatives | 03/2015Ce guide professionnel donne les outils pour mettre en œuvre des dispositifs de formation adaptés. Il s'adresse au formateurs ou responsables formation et propose des réflexions sur les concepts et outils pratiques (tableaux synthétiques, boîtes[...]
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Cet ouvrage propose une démarche d'organisation et de gestion des ressources humaines inscrite dans un processus de création de valeur globale visant à satisfaire aussi bien les actionnaires que les clients et les salariés. Jean Favry ne donne p[...]
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L'auteur étudie l'acte pédagogique au travers de quatre paradigmes: l'école (écoute du maître, faire le programme), le magasin (avoir le choix, en avoir pour son argent), le théâtre ( partage de l'émotion, jeu de l'acteur), le chantier (construc[...]
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Quelle est la place de la formation à l'épreuve des méthodes de marketing en entreprise et en administration ? Quelles sont les spécificités des nouvelles techniques et des nouveaux outils d'ingénierie crées dans ce cadre ? Après un préface d'Al[...]
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L'évolution de plus en plus rapide des emplois oblige aujourd'hui tous les acteurs de la vie sociale et les formateurs à explorer de nouvelles pistes en matière de formation professionnelle. S'appuyant sur des expériences concrètes, les auteurs [...]
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Jean-Guy Millet ; Jean Favry ; Michel Bac ; Marie-Christine Mallen ; Dominique Guézélou ; Philippe Tissandier | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 1993Dans ce guide pratique, organisés en lexique, sont définis les principaux mots du langage managérial. Ils s'inscrivent dans la psychologie sociale, l'organisation, le pilotage de projet, le management des ressources humaines et des relations soc[...]
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"La nécessaire adaptabilité de l'entreprise dépend de plus en plus de la capacité des salariés à gérer la complexité". Destiné aux managers, aux organisateurs et aux formateurs, cet ouvrage expose une stratégie pour traiter et dénouer les situat[...]
Article : article de périodique
Des exemples d'application de la méthode "cible", en entreprise. Elle permet de mesurer l'écart de compétences, en référence avec les capacités requises pour une fonction donnée. Cette procédure a des conséquences directes sur la formation.
Article : article de périodique
Les propos du vice-président du GARF créent une polémique; il développe la dissonance entre les idées émises: formation-investissement, formation-action, formation-outil du management, et la réalité d'une formation sans qualité, le désintérêt du[...]
