Titre : | Marché professionnel et marche interne du travail en Grande-Bretagne et en France (1990) |
Auteurs : | François Eyraud ; David Marsen ; David Marsden ; Jean-Jacques Silvestre |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Revue internationale du travail (n°04, 10/90) |
Pagination : | pp.551-569 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPARAISON ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE PROFESSIONNEL ; ROYAUME-UNI ; ANGLETERRE ; MARCHE TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; NOMENCLATURE EMPLOI-FORMATION ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
Résumé : | La France et la Grande-Bretagne se caractérisent par deux modèles spécifiques du marché du travail. En Grande-Bretagne prédomine le modèle axé sur la profession et, en France, le modèle axé sur l'entreprise. Ces 2 modèles induisent des différences dans des domaines tels que les pratiques en matière de recrutement et de formation professionnelle, la démarcation entre les emplois, la mobilité des salariés et la négociation collective. en conclusion, les auteurs examinent certaines implications de cette analyse pour la politique de formation. |