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Cet ouvrage présente le mode d'emploi de l'évaluation professionnelle sous l'angle d'une pratique adaptée aux enjeux des soft skills. Quelle que soit la nature de l'entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement...),[...]
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L'auteur décrypte les nouvelles formes de partage de connaissances, afin d'adapter les pratiques de transmission à la société actuelle et au public et la mener efficacement.
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Pour l'auteur, il est indispensable d’améliorer les processus d’apprentissage et de formation pour favoriser l’enrichissement en compétences de l’entreprise et garantir la production. Il présente les plateformes de Learning Management System com[...]
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Si cela fait 30 ans que l'on se soucie de l'usage des technologies de l'information et que l'e-learning capte l'attention des responsables formation, les solutions digitales utilisées dans le cadre du présentiel émergent maintenant de manière év[...]
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Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations !C'est pou[...]
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Cet ouvrage traite de sujet tels que le stress, l'absentéisme, le turnover, les tensions internes, les conduites addictives, le burn-out... Prévenir ces risques psychosociaux devient l'une des principales missions des ressources humaines mais au[...]
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Après un rappel du fonctionnement du cerveau et des bases de la pédagogie l'ouvrage propose des outils simples et pratiques permettant de pallier les difficultés rencontrées dans le cadre d'un apprentissage classique ou d'un transfert de connais[...]
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Illustrés d’exemples et de schémas, cet ouvrage propose des repères et des méthodes. Dans un premier temps, l’auteur met l’accent sur les "ingrédients" de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et du management de compétences. La d[...]
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L'auteur nous présente, à travers une analyse détaillée des différents critères à prendre en compte, une méthodologie de gestion de la formation. Dans l'entreprise, une gestion efficace des talents s'avère indispensable pour favoriser le dévelop[...]
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L'ouvrage propose des outils simples et pratiques permettant de pallier les difficultés rencontrées dans le cadre d'un apprentissage classique ou d'un transfert de connaissances et de savoir-faire.
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Madeleine Doubet ; Catherine Fourmond, Coordination | Le Mans : Gereso | Prakit, ISSN 1957-990X | 01/01/2010Cet ouvrage propose une méthodologie et une série d'outils pour construire le plan de formation de l'entreprise tant la phase de préparation que de pilotage mais aussi en terme de bilan.
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Organiser, réorganiser, optimiser un poste de travail ou un service sont des préoccupations récurrentes pour les cadres et managers. Ces évolutions peuvent générer des difficultés si elles ne sont pas menées de façon rigoureuse. Comment diagnost[...]
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