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HALDE
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rapport
Autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, la Halde présente son rapport au titre de l'année 2010. La répartition des réclamations selon les différents critères de discrimination est relativement constante depuis [...]
ouvrage
La charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique a été signée le 2 décembre 2008. Ce document dresse un premier bilan de sa mise en oeuvre à partir des réponses à un questionnaire, adressé aux ministères et aux principaux établ[...]
rapport
Autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) présente son rapport pour l'année 2009. Au cours de cette année, la Halde a reçu 10 545 ré[...]
colloque/congrès
Ce document transcrit les interventions des participants au colloque organisé par la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) du ministère de la santé et des sports et par la Halde, le 2 décembre 2009 à [...]
colloque/congrès
Jean-Yves Monfort ; Ingrid Aendenboom ; Jean-François Amadieu ; Guillaume Ayné ; Frédéric Burnier ; Marc Dubourdieu ; Eric Cédiey ; Anne Gaspard ; Margarita Ilieva ; Claude-Valentin Marie ; Agnès Martinel ; Devah Pager ; Brigitte Pesquié ; Isabelle Rorive ; Louis Schweitzer ; Marton Udvari ; HALDE | Paris : HALDE | 2010Le colloque " Les tests de discrimination : pratiques et perspectives " organisé par la HALDE le 11 décembre 2009 à Paris, avait comme objectifs de faire partager et se confronter les savoir-faire, expériences et méthodologies des tests scientif[...]
ouvrage
Ce quatrième guide présente les enseignements généraux des réponses au cadre pour agir et rendre compte 2009 ainsi que le détail des pratiques professionnelles indiquées par les entreprises; la restitution des actions menées par les entreprises [...]
ouvrage
Ce guide, élaboré à partir des réponses aux 118 questions du cadre de référence de 143 structures (Pôle emploi, Apec, cabinets de recrutement), présente les principales avancées réalisées par ces intermédiaires de l'emploi depuis la première enq[...]
rapport
Avec 7788 réclamations en 2008, la HALDE a connu une croissance de 25% du nombre de réclamations par rapport à l'année 2007. Le quatrième rapport annuel recense les avancées significatives obtenues comme des modifications règlementaires, des déc[...]
ouvrage
Eric Fassin, Coordination ; Jean-Louis Halpérin ; Daniel Borrillo ; Didier Fassin ; Choukri Hmed ; Pap Ndiaye ; Frédérique Matonti ; Louis-Georges Tin ; Roxane Silberman ; Stéphane Beaud ; Patrick Simon ; Daniel Sabbagh ; John Wrench | Paris : HALDE | Etudes et recherches | 02/2009Les textes présentés dans cet ouvrage sont ceux d'universitaires (sociologues, historiens, juristes) ayant participé en février 2008 à un séminaire pluridisciplinaire, consacré aux discriminations et à la gestion de la diversité dans les grandes[...]
ouvrage
La HALDE a adressé un questionnaire aux grandes collectivités (conseils régionaux, conseils généraux, communautés urbaines, grandes villes et quelques communautés d'agglomération) pour recenser les mesures prises et les actions développées en in[...]
ouvrage
Dans son action de promotion de l'égalité, la HALDE a mis en place le " cadre pour agir et rendre compte ". Il s'agit à la fois d'un questionnaire normalisé, et d'une méthodologie de travail qui s'ouvre sur un échange permanent d'information. La[...]
ouvrage
" L'engagement des PME est indispensable pour prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité et la diversité. Plus de la moitié des réclamations qui parviennent à la HALDE concerne l'emploi. La discrimination peut se manifester au moment d[...]
colloque/congrès
Conseil économique et social ; OIT ; HALDE ; Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité | Paris : HALDE | 21/02/2008Ce colloque, organisé le 21 février 2008, par la Halde et le bureau de l'organisation internationale du travail de Paris, a réuni partenaires sociaux et directeurs de ressources humaines pour débattre de l'implication des entreprises dans la pré[...]
rapport
Autorité administrative indépendante créée par la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004, la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) présente son troisième rapport annuel. On note une augmentation de 53% en un [...]
ouvrage
Afin de mieux aider les entreprises qui entendent réviser leurs pratiques professionnelles, il était important pour la HALDE de proposer, à chacune, un outil de référence qui leur permette de développer une vision globale des politiques à mener,[...]
ouvrage
La HALDE a recensé les principales actions menées par les intermédiaires publics et privés de l'emploi pour prévenir les discriminations à l'embauche et promouvoir l'égalité. Le guide présente de nombreux exemples de bonnes pratiques développées[...]
