Détail de l'auteur
Auteur David Marsden |
Documents disponibles écrits par cet auteur (7)
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Article : article de périodique
Apprentissage, le Phénix renaît-il de ses cendres? : La formation professionnelle en Grande-Bretagne
L'auteur démontre que le déclin de l'apprentissage au Royaume-Uni au milieu des années soixante est dû en grande partie à un affaiblissement du cadre institutionnel. Depuis une quinzaine d'années, le pays cherche à développer un nouveau système [...]![]()
ouvrage
Bernard Gazier ; David Marsden ; Marc Maurice ; François Sellier ; Jean-Jacques Silvestre, Préface ; Michael Piore, Préface | Toulouse : Octares | Coll. Travail | 1998Cet ouvrage rend hommage à l'économiste Jean-Jacques Silvestre et profite de cette occasion pour faire le point sur l'évolution de l'économie du travail. Dans les années 70, les comparaisons menées au Laboratoire d'économie et de sociologie du t[...]![]()
Article : article de périodique
Quatre questions sont traitées dans les documents de ce volume. La première concerne la probabilité d'importantes migrations de main-d'oeuvre entre les pays de la Communauté. La deuxième concerne l'adaptation des systèmes nationaux de formation [...]![]()
Article : article de périodique
L'auteur traite de la notion de compétences reconnues, qu'il situe par rapport aux systèmes actuels de qualifications. S'appuyant notamment sur le cas britannique, il examine la nature de la demande concernant des qualifications plus flexibles e[...]![]()
Article : article de périodique
Ingrid Drexel ; Catherine Marry ; Christian Le Tiec ; Christoph Buechtemann ; Juergen Schupp ; Dana Soloff ; David Marsden |Ce dossier s'ouvre sur une contribution comparant la formation et l'accès à l'emploi des agents de maitrise (entre ouvriers et ingénieurs) en France et en Allemagne, sur une critique des thèses de cet article et sur une réponse de l'auteur. Le c[...]![]()
Article : article de périodique
La France et la Grande-Bretagne se caractérisent par deux modèles spécifiques du marché du travail. En Grande-Bretagne prédomine le modèle axé sur la profession et, en France, le modèle axé sur l'entreprise. Ces 2 modèles induisent des différenc[...]![]()
colloque/congrès
Compte-rendu du colloque qui rassemble les contributions des experts (universitaires, représentants des organisations syndicales ou patronales) sur: les politiques de recrutement et de rémunération des jeunes dans les entreprises européennes, le[...]