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Documents disponibles écrits par cet auteur (34)
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ouvrage
Richard Wittorski, Direction ; Jean-Marie Barbier ; Stephen Billett ; Raymond Bourdoncle ; Patricia Champy-Remoussenard ; Yves Clot ; Marie-Christine Combes ; André Geay ; Mokhtar Kaddouri ; Guy Jobert ; Jean Lave ; Claude Lessard ; Patrick Mayen ; Philippe Perrenoud ; Yves Schwartz ; Philippe Zarifian | Mont Saint-Agnan : Presses Universitaires de Rouen et du Havre | La professionnalisation, entre travail et formation | 03/2016Cet ouvrage réunit une sélection des textes significatifs français et étrangers traitant des enjeux et formes de la professionnalisation en formation en considérant que l’étude de cette question ne peut se faire indépendamment des enjeux liés au[...]
Article : article de périodique
Joris Thievenaz, Direction ; Daniel Hameline ; Philippe Meirieu ; Jean-Pierre Boutinet ; Guy Jobert ; Jacques Ardoino ; Patrick Mayen ; Jean-Paul Bronckart ; Pierre Vermersch ; Yves Schwartz ; Paul Olry ; Christine Revuz ; Philippe Zarifian ; Philippe Astier ; Michel Fabre |L’étonnement se situe au cœur du processus de construction de l’expérience et de formation du sujet tout au long de sa vie. D’une certaine façon, c’est lorsqu’on s’étonne que l’on commence à se former. En tant qu’initiateur de l’activité réflexi[...]
Article : article de périodique
Philippe Zarifian ; Louis Mallet ; Myriam Campinos-Dubernet ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Jeroen Onstenk ; Gisela Dybowski ; Georg Spöttl ; John Berkeley ; Ulrich Teichler ; CEDEFOP |La construction des compétences doit être vue non seulement comme un résultat des actions de formation mais aussi comme un fait d'organisation et comme un résultat de la coopération entre individus. Ce numéro rassemble quatre contributions donna[...]
article de périodique
Article : article de périodique
Cet article établit une relation entre l'évolution de la stratégie de La Poste, les réorganisations par lesquelles elle s'est traduite et la manière dont cette évolution globale interpelle les contenus de compétence, en se centrant sur l'exemple[...]
ouvrage
Cet ouvrage rend compte de l'accompagnement de démarches compétence dans de grandes entreprises opérées au début des années 2000 : LU France, La Poste, SNCF et les centres d'appels d'une grande entreprise. Pour chaque cas, l'auteur décrit les le[...]
Article : article de périodique
Patrick Conjard, Coordination ; Bernard Devin, Coordination ; Béatrice Sarazin ; Xavier Blay ; Hélène Breton ; Antoine Masson ; Catherine Labbé ; Benoît Richard ; Philippe Zarifian ; François Beaujolin ; Vincent Merle ; Jean-Claude Moisdon |Toute entreprise soucieuse de s'adapter aux nouvelles donnes de son environnement économique et technologique a pour objectif de faire évoluer les compétences de ses salariés. Longtemps, la formation a été le maître mot de cette évolution, mais[...]
ouvrage
Après avoir cerné les concepts définissant la "shère travail", et les contextes émergeants dans lesquels le travail s'exerce, l' auteur tente de défendre une thèse selon laquelle le travailleur possède un pouvoir fondamental, (qui fonde le capit[...]
ouvrage
Patrick Gravé ; Philippe Zarifian, Préface | Paris : PUF | Education et formation - formation permanente éducation des adultes | 01/01/2002L'auteur, psychosociologue et consultant en formation, tente de mieux cerner les composantes de l'identité professionnelle des formateurs d'adultes. S'appuyant sur une enquête réalisée en 1994-1995 auprès 700 formateurs de Basse-Normandie il met[...]
ouvrage
Cet ouvrage décrit les origines, en France, du modèle de la "logique compétence" ou "modèle de la compétence" ; il distingue à cette occasion la notion de "compétence" de celle de "qualification". Il analyse ensuite les enjeux du passage du modè[...]
Article : article de périodique
Cet article de Philippe Zarifian est la réponse à celui de Jean-Pierre Durand (pp. 16-24 de ce même numéro). Il revient sur les différents points où il est en désaccord avec J.P. Durand et répond aux questions qu'il a soulevé.
ouvrage
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Jean-Marie Barbier, Coordination ; Olga Galatanu, Coordination ; François Rastier ; Pierre Pastré ; Etienne Bourgeois ; Bernard Rey ; Michel Fabre ; René Kaës ; Frédéric De Coninck ; Philippe Zarifian ; Madeleine Maillebouis | Paris : PUF | Education et formation - biennales de l'éducation | 2000Cet ouvrage est issu d'une table-ronde organisée dans le cadre de la quatrième Biennale de l'Education et de la Formation (1998) et enrichi par d'autres contributions. Il développe différentes théories autour de la signification et du sens const[...]
ouvrage
Cet ouvrage présente précisément le développement de la logique compétence dans toutes ses dimensions. Après un rappel des acquis des expérimentations passées dans ce domaine, et après avoir associé logique compétence et mutations du travail, il[...]
ouvrage
Ce cahier étudie les effets de la mise en place des compétences professionnelles dans l'entreprise. Il est organisé en six chapitres : les effets sur la performance économique, sur l'oganisation du travail, sur la motivation de l'individu et sur[...]
Article : article de périodique
L'usage du terme de "compétences" s'est largement diffusé dans les entreprises. Cet article propose une approche sociologique de la compétence qui, partant de changements concrets dans les pratiques de gestion des ressources humaines, revient su[...]
Article : article de périodique
Cet article prend appui sur deux expérimentations conduites dans des entreprises industrielles autour de la mise en place de la gestion par processus. L'auteur s'interroge sur le sens et les conditions du développement d'un partenariat interne à[...]
article de périodique
Article : article de périodique
Jean-Marie Barbier, Coordination ; Etienne Bourgeois, Coordination ; Thierry Boudes ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Richard Wittorski ; Nathalie Claveau ; Alain-Charles Martinet ; Franck Tannery ; Fabienne Berton ; Philippe Zarifian ; Gabriel Carballeda ; François Daniellou ; Armand Hatchuel ; Benoît Weil ; Jean Nizet |La réflexion sur l'organisation du travail depuis plus de dix ans pose la question de l'autonomie de l'individu dans le cadre d'une organisation collective, plus particulièrement dans l'entreprise où il travaille. Si on prend en compte que les e[...]
Article : article de périodique
Michel Anger ; Sylvie Cukierman ; Philippe Zarifian ; Jean-Claude Montblanc ; François Hubault ; Monique Noulin ; Michel Parlier ; Rodolphe Poisot ; Nicole Raoult |Ce cahier est le produit d'un débat organisé par l'ANACT et un groupe restreint de chercheurs, de consultants et d'intervenants autour du thème des organisations qualifiantes. Il s'agissait d'analyser comment, dans un contexte de fortes mutation[...]
article de périodique
Article : article de périodique
La compétence, concept aujourd'hui banalisé dans le monde du travail, est le coeur du célèbre Accord sur la Conduite de l'Activité Professionnelle ou A. Cap 2000 signé en 1990 dans la sidérurgie. C'est à l'analyse de la mise en oeuvre de cette l[...]
Article : article de périodique
Alors que la gestion par activités commence à s'implanter en France, deux approches se différencient sur la base de conceptions de l'entreprise fondamentalement divergentes. Pourtant, la gestion par activités peut se combiner avec la gestion par[...]
Article : article de périodique
Trois raisons permettent d'aborder le problème de l'organisation qualifiante. L'instabilité du contexte économique oblige à repenser l'organisation de manière à ce qu'elle soit évolutive, facilement transformable. Les contenus des compétences év[...]
Article : article de périodique
Ce dossier examine à quels problèmes précis répond le concept d'organisation qualifiante, quels domaines il recouvre. Philippe Zarifian et l'équipe du LATTS-CERTES de l'Ecole nationale des Ponts et Chaussées développent depuis quatre années une [...]
Article : article de périodique
Ce numéro tente de faire le point sur les transformations d'ensemble au sein du système éducatif sous l'impulsion de l'objectif visant à amener au niveau du baccalauréat 80 pour cent d'une classe d'âge. Une large place est faite à l'évaluation d[...]
Article : article de périodique
Pierre Veltz ; Philippe Zarifian ; Jean-Louis Laville ; Denis Segrestin ; Danièle Linhart ; Norbert Alter ; Marc Maurice |De profonds changements affectent les systèmes de production et l'entreprise, et remettent en cause le modèle taylorien. Ce dossier-débat se compose de deux articles sur l'après-taylorisme: l'hypothèse d'un nouveau modèle productif en gestation [...]
Article : article de périodique
Les auteurs proposent dans cet article une contribution originale à la question du post-taylorisme. Loin de plaider pour l'unité d'un nouveau modèle en gestation, ils défendent la thèse d'un changement structurel profond, qui met l'accent sur la[...]
ouvrage
Michel Freyssenet ; Philippe Zarifian ; Yves Schwartz | Paris : L'Harmattan | Futur antérieur | 1993Ce numéro comprend de nombreuses contributions qui pourraient être présentées sous le thème: transformations des paradigmes productifs/centralité du travail. En effet, il s'agit de penser le travail à partir des exigences posées par le nouveau s[...]
ouvrage
L'industrie européenne connait une profonde mutation qui tient, non pas tant à la nature des innovations technologiques, qu'aux changements dans les principes d'organisation et de performance de la firme. Au centre de cette mutation: la coopérat[...]
