Titre : | -Développement des compétences- a-t-il encore besoin d'un service formation? (Le) (1994) |
Auteurs : | Gérard Layole |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°351, 06/94) |
Pagination : | pp. 59-63 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EVOLUTION ; FONCTION FORMATION ; GESTION BUDGETAIRE FORMATION ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE/RENTABILITE FORMATION |
Résumé : | Longtemps restée à l'abri de la crise - et en ayant tiré même quelques avantages substantiels - la fonction formation voit son rôle et sa place remis en cause, dans la mouvance de la mutation plus globale du fonctionnement de l'entreprise. Une révision des modalités de fonctionnement de l'activité de formation est induite par la rigueur budgétaire, les critères de rentabilité et les préoccupations qualitatives. La réorganisation et la répartition de la fonction conduisent à l'expérimentation de formules nouvelles en matière de développement des compétences, débordant l'aspect strictement formation. L'auteur s'interroge dans ce cadre sur le besoin d'un service formation central et propose trois scénarios possibles concernant son devenir. |