Ressources documentaires de la formation

Titre :	Conduire le changement : par le haut ou par le bas ? (1994)
Auteurs :	Joël Striff
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprises formation (n°77, 07/94)
Pagination :	pp. 17-20
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE
Résumé :	A partir de pratiques observées - quelques pistes ayant fait leurs preuves sur le terrain - l'auteur montre comment appliquer une démarche de conduite de changement des activités d'un service formation en entreprise. Aujourd'hui, l'ampleur des changements attendus en entreprise s'exprime par le terme rupture. L'idée est donc une évolution radicale de chacun à son travail. Il est souvent demandé au salarié de rompre avec ses habitudes, parfois avec ses représentations, voire avec ses valeurs. Une politique de changements dans l'entreprise passe donc en premier lieu par le plan de formation élaboré par le responsable formation, démarche devant conjuguer décisions de la direction et implication concrète des acteurs.

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